Czym jest badanie społeczno-ekonomiczne?
Badanie społeczno-ekonomiczne to praca badawcza nad jednostką lub społeczeństwem, która jest przeprowadzana przy użyciu technik metrycznych dotyczących sytuacji społecznej i ekonomicznej w celu zweryfikowania lub wykluczenia hipotez dotyczących potrzeb i cech osoby lub grupy osób.
Dla firm i instytucji znajomość środowiska społecznego i gospodarczego może być decydująca przy wyborze nowego pracownika, projektowaniu polityki publicznej lub uzyskaniu dostępu do kredytu. Różne badania pokazują, jak sytuacja społeczna, ekonomiczna i rodzinna może wpływać na cechy jednostki i grup.
Łączy aspekty metryczne, które określają dostęp do podstawowych usług, wynagrodzenia, siły nabywczej, poprzedniej pracy i wszelkich danych statystycznych; ale także obserwacja badacza jest centralnym elementem, ponieważ są istotami ludzkimi.
Ponadto badanie socjoekonomiczne wykorzystuje dobrze zdefiniowane kryteria w każdym przypadku ze względu na jego złożoność. Dlatego nie tylko należy wziąć pod uwagę wynagrodzenie lub dochód ludzi, ale także warunki mieszkaniowe, zdrowotne, liczbę mieszkańców na dom, jak współistnieje, jakie problemy mają między innymi.
Badania te dostarczają elementarnych informacji na temat składu populacji i jej niedociągnięć lub potrzeb. W planowaniu publicznym są pierwszym instrumentem, który organizacje rządowe i pozarządowe muszą wziąć pod uwagę.
Pomimo niezwykłego postępu w technikach pobierania próbek i zbierania danych, które dostarczają nam statystyki, w niektórych przypadkach wnioskodawcy do badań celowo manipulowali danymi, aby uzasadnić określony projekt.
W związku z tym, kto go stosuje, należy oddzielić go od społecznej lub indywidualnej rzeczywistości osoby, która służy jako przedmiot badania.
Rodzaje badań społeczno-ekonomicznych
Badania społeczno-ekonomiczne dla celów kredytowych
Instytucje finansowe, takie jak banki, przed udzieleniem pożyczki są szczególnie zainteresowane ustaleniem dochodów i majątku osoby.
Celem jest zagwarantowanie, że w przypadku braku spłaty pożyczki masz środki, aby odpowiedzieć bankowi. W tych przypadkach badanie wymaga aspektów bardziej ekonomicznych niż społecznych, w zależności od instytucji.
Badania społeczno-ekonomiczne dotyczące zatrudniania personelu
Przy zatrudnianiu nowych pracowników firmy przyglądają się profilowi kandydatów, co obejmuje badania społeczno-ekonomiczne; Firmy są zainteresowane tymi danymi, aby zmierzyć obciążenie rodziny, lokalizację, warstwę społeczną, historię kredytową i potrzeby danej osoby. Na tym może zależeć zatrudnienie.
Badania społeczno-ekonomiczne w celu przyznawania stypendiów studenckich
Wybierając studenta na stypendium, konieczne jest zweryfikowanie jego sytuacji społeczno-ekonomicznej, istnieje wiele czynników ryzyka społecznego i ekonomicznego, które mogą pozostawić je poza edukacją, a stypendium może być różnicą między możliwością kontynuowania nauki lub nie.
Badanie społeczno-ekonomiczne w celu walidacji danych osobowych
Instytucje publiczne i prywatne są zainteresowane sprawdzeniem, czy dostarczone dane są prawdziwe. Walidacja danych w badaniu społeczno-ekonomicznym stawia osobę na liście wiarygodnych ludzi dla instytucji i organizacji.
Badania społeczno-ekonomiczne do planowania publicznego
Te badania społeczno-ekonomiczne wydają się być bardziej złożone i wymagają większej liczby ekspertów.
Miasta, społeczności i dzielnice są przedmiotem tego typu badań, aby określić wielkie potrzeby i zaplanować politykę publiczną w celu poprawy jakości życia mieszkańców.
Do czego służą badania społeczno-ekonomiczne?
Badania społeczno-ekonomiczne - w istocie - służą do uzyskiwania informacji, które pozwalają osobie, która je zbiera, na podejmowanie lepszych decyzji w ich organizacji.
Wiele razy informacje przekazywane przez osoby fizyczne mogą być modyfikowane na korzyść siebie, a to jest, par excellence, narzędzie do zestawiania danych.
Są najpewniejszym sposobem na potwierdzenie sposobu życia, formacji i środowiska. W wielu przypadkach badania te mogą całkowicie zmienić pomysły, które firma, bank lub instytucja miały na temat osoby.
Jego podstawowym zamiarem jest unikanie ryzyka, ponieważ zatrudnienie podstępnej osoby może przynieść problemy instytucji i zagrozić jej wizerunkowi publicznemu.
Każdy szuka względnie stabilnych ludzi, im bardziej stabilne środowisko, tym bardziej atrakcyjna staje się firma. Stabilność to gwarancja bezpieczeństwa i wydajności dla firm.
Dane takie jak warunki mieszkaniowe mogą odzwierciedlać stabilność kandydata. W zależności od wymaganego profilu bierze się pod uwagę kilka parametrów, tzn. Studium socjoekonomiczne dla pracy nie jest tym samym, co dla stypendium studenckiego.
W pierwszym przypadku firmy poszukujące osoby do pracy zapewniają, że potencjalni klienci mają stałe wydatki, czesne i duże obowiązki, w ten sposób upewniając się, że trudno jest zmienić pracę, powodując ponownie szukaj personelu.
Jeśli jednak jest to stypendium studenckie, kryteria, które należy przyznać, to niepewne warunki życia, niskie wynagrodzenia, mieszkania w złych warunkach, śmierć rodziców, choroby, między innymi.
Badania społeczno-ekonomiczne służą również do sprawdzania stopnia akademickiego indywidualnych, poznawczych narzędzi, a nawet języka, którego osoba używa do wyrażania siebie. Pamiętaj, że firmy szukają różnych typów profili w zależności od wymaganej pozycji. Wszystko zależy od celu stanowiska.
W szczególności badania te są przydatne w dziedzinie zasobów ludzkich. Większość firm go stosuje i zwykle podkreśla historię pracy kandydata.
Podobnie przy udzielaniu pożyczek na samochody, domy, kredyty hipoteczne lub przedsiębiorstwa badania te mają decydujące znaczenie.
Ale, w przeciwieństwie do poprzednich, koncentrują się one na historii kredytowej i zdolnościach oszczędnościowych wnioskodawcy.
Wreszcie, i być może jest to jeden z jego głównych i najszlachetniejszych narzędzi, badania społeczno-ekonomiczne służą do prawidłowego planowania pomocy społecznej dla najbardziej pokrzywdzonych osób w społeczeństwie, a tym samym do poprawy jakości życia ludzi w ogóle.
