3 części wywiadu (z przykładem)

Częścią wywiadu są aspekty, które tworzą strukturę tego formatu dziennikarskiego, używane jako narzędzie badawcze i technika.

Wywiad ma strukturę podzieloną na trzy części, które zawsze należy uważać za dobry wywiad, przeprowadzony poprawnie.

Należy jednak zacząć od określenia, czym jest wywiad i jaki jest jego główny cel.

Czym jest wywiad?

Wywiad to zestaw pytań, które dziennikarz zadaje osobie uważanej przez społeczność za ważną i która według nich może wnieść istotny wkład w tej dziedzinie.

Zasadniczo to ktoś, kto ma wiedzę na dany temat, a dzięki informacjom zasługuje na wysłuchanie.

W wywiadzie dokonywana jest wymiana myśli i opinii, która może być przeprowadzona w bardziej formalny i poważny sposób (wywiad strukturalny) lub poprzez spontaniczną i swobodną rozmowę (wywiad niestrukturalny), o ile pozostaje w linii dyskursywnej, która jest Czekałem

Wywiad służy do uzyskiwania informacji na dany temat, uzyskiwania więcej informacji na dany temat, uzyskiwania informacji między innymi o nowościach.

Wywiady są również często wykorzystywane w firmach lub firmach jako metoda lepszego zrozumienia pewnych nawyków, życia zawodowego i innych cech kandydatów do pracy i określonej pozycji w firmie.

Główne części wywiadu

Jak wspomniano na początku, wywiad ma format, który musi być przestrzegany przez cały czas, niezależnie od tego, czy wywiad jest zorganizowany czy niestrukturalny. Nie ma też znaczenia, czy jest to dziennikarstwo, czy też inne cele.

Wywiady składają się z trzech głównych części, a jak w opowiadaniach, są to: początek lub prezentacja wywiadu, ciało lub opracowanie wywiadu i wreszcie zamknięcie.

Następnie oprzemy się i wyjaśnimy każdą z tych części, które musi mieć każdy wywiad.

1- Rozpoczęcie lub prezentacja wywiadu

Jak sama nazwa wskazuje, jest to moment, w którym rozpoczyna się wywiad. Jeśli jest to dziennikarstwo, w tej części należy krótko podsumować temat, który ma zostać omówiony, i trochę wspomnieć o życiu lub zawodzie rozmówcy.

W przypadku, gdy rozmowa jest skuteczna, tuż przed prezentacją, z zamiarem przełamania lodu, osoba jest witana.

Na początku zazwyczaj pojawiają się komentarze, które w zależności od dynamiki firmy lub firmy mogą być ważne i decydujące dla uzyskania pracy.

2- Ciało lub rozwój wywiadu

Odnosząc się zarówno do wywiadu dziennikarskiego, jak i rozmowy kwalifikacyjnej, w tej części należy zadać pytania, z zamiarem uzyskania odpowiedzi.

Jednak w zależności od rodzaju wywiadu działania a posteriori z tymi odpowiedziami będą różne.

Zawsze ważne jest, aby wybrać dokładne, zwięzłe i ważne pytania. Muszą być transcendentalne i zawsze przyczyniać się do tego, co chcesz wiedzieć, powinieneś unikać popadania w banał i choć dynamika może być płynna i przyjemna, nie powinieneś nigdy przegapić kursu lub celu tego, co chcesz osiągnąć.

Z drugiej strony prowadzący wywiad musi wiedzieć i pamiętać, że pytania muszą być pełne szacunku.

W przypadku rozmowy kwalifikacyjnej, w tym momencie zostaną zadane ważne pytania, takie jak szkolenie zawodowe, dane osobowe, doświadczenie zawodowe, wiedza, zajęcia pozalekcyjne, między innymi takie, które rozmówca uważa za stosowne.

3- Zakończenie lub zamknięcie wywiadu

Łatwe do odliczenia, w tej części wywiadu, kończą się pytaniami i w sprawach dziennikarskich, ankieter kończy się komentarzem lub refleksją na ten temat (w przypadku, gdy uzna to za konieczne lub ma coś do ograniczenia) i może powrócić podkreślenie życia respondenta i krótkie podsumowanie tego, co zostało omówione i wspomniane w wywiadzie.

Rozmowy kwalifikacyjne często kończą się pytaniami dotyczącymi pracy ze strony rozmówcy i po zakończeniu tego kroku obie strony przystępują do pożegnania.

Najczęstsze jest to, że firma nadal komunikuje wyniki później.

Przykład wywiadu

W poniższym przykładzie zostanie przeprowadzona próba wywiadu dziennikarskiego, która będzie zawierać każdą ze stron wymienionych w tym artykule.

Wywiad z aktorem w filmie La la land: Ryan Gosling

Juan Pérez. Reporter: „Boom!”

Wywiad ze znanym aktorem Ryanem Goslingiem za jego ostatni udział w Lalaland: film nominowany do nagrody Akademii Sztuk Kinematograficznych.

W zeszłą sobotę nasz zespół pisarski otrzymał wywiad od Ryana Goslinga, aktora w różnych filmach, a jeśli chodzi o film Lalaland: Miasto gwiazdy, odpowiedział:

-Juan Pérez : Dziś rano mamy okazję porozmawiać z Ryanem Goslingiem, aktorem z Lalaland: City of Stars, aby udzielić nam odpowiedzi na temat jego doświadczeń w tym filmie.

Dzień dobry, panie Ryan Gosling. To dla mnie przyjemność mieć go tutaj i chcielibyśmy, żeby opowiedział nam trochę o swoim doświadczeniu aktorskim w Lalaland: City of Stars.

- Ryan Gosling : Cześć, Juan. Dzięki za wywiad. Doświadczenie dla mnie było naprawdę satysfakcjonujące i wymagające: nigdy wcześniej nie brałem udziału w musicalu i zawsze jest pięknie wprowadzać innowacje jako ludzie i starać się robić nowe rzeczy.

-Juan Pérez : Rozumiem, że podczas Oscara przyznano nieregularną sytuację, w której Lalaland został ogłoszony zwycięzcą nagrody za najlepszy film w 2017 r., A kilka sekund później stwierdzili, że to pomyłka, a właściwie nagrodę za Moonlight.

-Ryan Gosling : Słuchaj, lubimy tworzyć film i to jest ważna rzecz. Oczywiście byliśmy podekscytowani, gdy zdobyliśmy nagrodę za najlepszy film, ponieważ w pewnym sensie jest to uznanie dla pracy i wysiłku.

Wiemy jednak, że Moonlight to doskonały film i nie wątpimy, że zasługują na to.

- Juan Pérez : Na koniec zakończymy wywiad, w ilu tygodniach nakręcony został ten film?

- Ryan Gosling : Cóż, to było w sumie 52 tygodnie ciężkiej pracy, aby wykonać Lalaland: Miasto gwiazd.

- Juan Pérez : Cóż, mamy nadzieję, że w kolejnych filmach będziecie mieć szczęście i nadal będziecie tworzyć wysokiej jakości treści.

- Ryan Gosling : Wręcz przeciwnie, dzięki tobie i „Boom!” Za umożliwienie przeprowadzenia tego wywiadu.