9 głównych typów ergonomii

Rodzaje ergonomii to ergonomia fizyczna, specyficzne potrzeby, funkcje poznawcze, organizacyjne, mikro-ergonomiczne i makro-ergonomiczne.

Każda z tych ergonomii jest odpowiedzialna za studiowanie z innego punktu widzenia relacji między istotami ludzkimi a istniejącymi elementami systemu, w którym uczestniczą: praca, szkoła, dom, między innymi.

Badanie to ma na celu poprawę warunków rozwoju osobników. Oznacza to, że ergonomiczne konstrukcje są zaprojektowane tak, aby uniknąć uszkodzeń, które mogą być generowane przez ludzi w wyniku interakcji z urządzeniami i innymi elementami środowiska.

W tym sensie ergonomia dąży do stworzenia funkcjonalnych, wygodnych i bezpiecznych przestrzeni. Ta dyscyplina stara się zwiększyć funkcjonowanie nie tylko jednostek, ale także systemu, ponieważ ułatwia realizację zadań i innych działań.

Aby osiągnąć ten cel, różne rodzaje ergonomii opierają się na różnych dziedzinach nauki, w tym antropometrii, biomechanice, inżynierii mechanicznej, wzornictwie przemysłowym, fizjologii i psychologii.

Lista rodzajów ergonomii

1- Ergonomia fizyczna

Fizyka jest najczęstszym typem ergonomii. Odpowiada za badanie anatomii człowieka oraz cech antropometrycznych, fizjologicznych i biomechanicznych w odniesieniu do rozwoju aktywności fizycznej. Ta ergonomia bada interakcje między zespołami roboczymi a ich użytkownikami.

Jest odpowiedzialny za projektowanie produktów do leczenia lub zapobiegania stanom fizycznym, takim jak zespół cieśni nadgarstka, odchylenia między innymi w kręgosłupie. Na przykład można stworzyć bardziej wygodne krzesła, biurka i klawiatury komputerowe.

Należy zauważyć, że tworzenie produktów nie jest jedynym zadaniem ergonomii fizycznej. Bada także elementy dotyczące prawidłowej pozycji ciała ludzkiego w czasie wykonywania czynności.

Niektóre przykłady stanowisk promowanych przez ergonomię fizyczną to:

- Podczas wykonywania jakiejkolwiek czynności konieczne jest zachowanie naturalnej krzywizny pleców. Podczas stania zaleca się postawić jedną stopę przed drugą, ponieważ pomaga to uzyskać prawidłową pozycję kręgosłupa.

- Podczas siedzenia zaleca się podparcie lędźwiowe. W przeciwnym razie tył ma tendencję do zakrzywiania się w kształt C, co może prowadzić do problemów w przyszłości.

- Nie zaleca się zginania pleców podczas podnoszenia przedmiotów znajdujących się na ziemi. Najlepiej byłoby przykucnąć, podtrzymując ciężar ciała na podeszwach stóp i rozjaśniając ładunek na plecach.

- Przez cały czas szyja powinna pozostać wyrównana z kręgosłupem

- Gdy siedzisz na komputerze, właściwą pozycją ramion jest uformowanie kąta 90 ° w łokciu.

- Podczas pisania na klawiaturze komputera nadgarstki powinny być utrzymywane na tym samym poziomie przedramienia.

- Jeśli siedzisz przez wiele godzin, zaleca się co jakiś czas regulować siedzenie, zmieniając pozycję. W ten sposób ciało nie męczy się zawsze będąc w tym samym miejscu.

2- Ergonomia specyficznych potrzeb

Ergonomia specyficznych potrzeb jest podtypem ergonomii fizycznej, która jest odpowiedzialna za projektowanie alternatyw dla osób, które mają określony rodzaj potrzeb.

Na przykład ten rodzaj ergonomii bada i zachęca do tworzenia przestrzeni, w których dziecko może się rozwijać w sposób naturalny, bez pomocy dorosłych.

Również tworzenie przestrzeni odpowiednich dla osób ze zobowiązaniami fizycznymi lub poznawczymi jest częścią tej ergonomii.

3- Ergonomia poznawcza

Odnosi się do badania procesów mentalnych i ich wpływu na relacje między jednostkami a innymi elementami systemu.

Ta dyscyplina bada między innymi takie procesy, jak percepcja, pamięć, rozumowanie, szybkość reakcji na bodźce zewnętrzne.

Bada także podejmowanie decyzji, stres generowany przez pracę, presję psychiczną, umiejętności umysłowe, między innymi.

4- Ergonomia organizacyjna

Ergonomia organizacyjna odpowiada za optymalizację systemów dotyczących polityki instytucji.

Niektóre aspekty, które są częścią ergonomii organizacyjnej, to między innymi poprawa systemu komunikacji, promocja pracy zespołowej.

5- Ergonomia środowiskowa

Ergonomia środowiska jest ukierunkowana na badanie relacji międzyludzkich z przestrzenią fizyczną. W tym sensie uwzględniają między innymi warunki, takie jak klimat, temperatura, ciśnienie, poziom światła, dźwięki.

Ten typ ergonomii określa, która konfiguracja przestrzenna jest najbardziej odpowiednia dla rozwoju przyjemnego środowiska.

Na przykład w przestrzeni, w której znajduje się wiele urządzeń elektronicznych, najlepiej jest mieć temperaturę między 16 a 18 ° C, aby zapobiec przegrzaniu urządzeń.

6- Ergonomia korekcyjna

Ergonomia korekcyjna to gałąź dyscypliny odpowiedzialna za ocenę przestrzeni, w której rozwijają się ludzie.

Sprawdza to, czy podjęto środki w celu ochrony fizycznej i psychicznej integralności osób pracujących w takich środowiskach.

W przypadku problemów ergonomicznych, ergonomia naprawcza oferuje propozycje poprawy funkcjonowania systemu.

7- Ergonomia zapobiegawcza

Celem ergonomii prewencyjnej jest tworzenie wśród pracowników świadomości bezpieczeństwa w miejscu pracy oraz znaczenia zdrowia fizycznego i psychicznego.

Podkreśla również znaczenie pracy w komfortowych pomieszczeniach, które zmniejszają zmęczenie mięśni tak bardzo, jak to możliwe.

8- Mikro-ergonomia

Głównym celem mikro ergonomii jest tworzenie produktów, które charakteryzują się łatwością użycia i integracji z otoczeniem, w którym rozwijają się jednostki.

Ponadto projekty opracowane przez mikro ergonomię są funkcjonalne, niezawodne, wygodne i bezpieczne