Jakie jest pochodzenie administracji?

Pochodzenie administracji sięga początków ludzkiej potrzeby organizowania się: była obecna od czasów pierwotnych. Jest to nauka, która polega na kierowaniu jednostką lub dobrem, które mogą lub nie mogą być własnością osoby, która nimi zarządza.

Jest to dyscyplina, która dąży do ciągłego doskonalenia zarządzania zasobami, personelem, sprzętem, materiałami, pieniędzmi i relacjami z ludźmi. Jest ukierunkowany na poszukiwanie skuteczności i jest uniwersalny i interdyscyplinarny.

Termin „administracja” pochodzi od łacińskiego „ad” (adres) i „minister” (podporządkowanie). Różne cywilizacje historii wykazywały tendencje do rozwijania procesów administracyjnych w miarę postępu.

Istoty ludzkie używają administracji do porządkowania takich działań, jak poszukiwanie pożywienia lub budowa domów.

Pochodzenie

Niektórzy autorzy lokalizują początki administracji w działalności komercyjnej Sumerów i starożytnych Egipcjan. Inni przypisują je metodom organizacyjnym Kościoła katolickiego i starych milicji.

Nie ma jednak ostatecznego konsensusu co do daty rozpoczęcia nauki znanej jako administracja.

Starożytny świat i administracja

Za akt administracyjny uważa się wybór najlepszych myśliwych i wojowników plemion koczowniczych w prymitywnym wieku: dzieło podzielono według pojemności, płci i wieku poszczególnych osób.

Z drugiej strony Sumerowie zapisywali na glinianych tablicach wiele czynności, które wykonywali, w tym transakcje handlowe. Ćwiczyli również stratyfikację pracy: byli mistrzowie rzemieślnicy, robotnicy i uczniowie.

W starożytnym Egipcie faraonowie byli autorytetem i chcieli budować ogromne budynki, więc musieli delegować zadania zarządzania personelem w innych; w ten sposób kilku kierowało dużymi masami robotników. Podobnie stało się z zadaniem pobierania podatków.

W rzeczywistości systemy polityczne tych cywilizacji wykorzystywały zasady administracyjne do wykonywania swojej władzy.

W starożytnych Chinach istniała również potrzeba stosowania tych zasad. Około 1100 a. C. napisano Konstytucję Chow, która służyła jako przewodnik do poznania zadań, które musieli wypełniać słudzy. Można to uznać za poprzednik definicji funkcji.

Wielcy greccy filozofowie opuścili także pisemne zapisy swoich wysiłków na rzecz poprawy pewnych ludzkich procesów. Na przykład zauważyli, że produkcja żywności uległa poprawie, jeśli przestrzegano metod i dotrzymywano terminów.

Kilku filozofów, którzy napisali coś związanego z tym, było następujące:

- Sokrates

Mówił o wiedzy technicznej i doświadczeniu jako osobnych zagadnieniach.

- Platon

Mówił o specjalizacji w zadaniach, choć nie o tej nazwie.

- Arystoteles

Filozofował o doskonałym stanie rzeczy.

- Perykles

Wniósł kilka podstawowych zasad administracji i doboru personelu.

Starożytny Rzym jest również winien składki w tej dziedzinie, takie jak klasyfikacja przedsiębiorstw publicznych, półpublicznych i prywatnych. A w drugim wieku naszej ery C. Kościół katolicki ustanowił hierarchiczną strukturę z celami i doktryną.

Popularność arabskich liczb między V a XV wiekiem przyczyniła się również do poprawy procesów wymiany handlowej i doprowadziła do pojawienia się takich dyscyplin, jak księgowość.

Średni wiek administracji

Tak jak społeczeństwa miały historyczny moment przejścia, administracja też to miała. W tym okresie centralizm osłabł i był widoczny podczas upadku Imperium Rzymskiego, pojawienia się feudalizmu i konsolidacji milicji.

W średniowieczu system feudalny zdecentralizował władzę, co wiązało się z problemami rządu i biznesu.

Feudalizm zmienił struktury władzy; wielu poddanych stało się niezależnymi robotnikami, a wielu rzemieślników stało się mecenasami. Pojawiły się także gildie, które są tłem związków zawodowych i księgi rachunkowe.

Sposób pracy kupców w Wenecji był świadkiem narodzin dwóch postaci, które nadal są ważne: partnerstwo i spółka komandytowa.

Z drugiej strony zasada jednostki dowodzenia milicji i niektóre warunki działań milicji zostały przyjęte w świecie organizacyjnym: strategia, logistyka, rekrutacja, między innymi.

Administracja i nowoczesność

W tej nowej fazie administracji Machiavelli przedstawia pomysły, które miałyby zastosowanie we współczesnej administracji:

- Kiedy członkowie organizacji manifestują swoje problemy i rozwiązują je, osiąga się postęp w kierunku ich stabilności.

- Praca zespołowa gwarantuje życie organizacji.

- Rola lidera jest kluczowa.

- Organizacja musi zachować pewne cechy kulturowe i strukturalne od swojego pochodzenia, bez względu na czas i zmiany, które mają miejsce.

Zasady te, wraz z dotychczasowym doświadczeniem w sprawach biznesowych, kierowały zadaniami administracyjnymi podczas rewolucji przemysłowej. W tym czasie powstała produkcja seryjna i pojawiła się potrzeba specjalizacji pracowników.

W rzeczywistości w XIX wieku pojawiły się pierwsze publikacje naukowe na temat administracji. Jednak pod koniec XX wieku rozwój społeczeństwa przyspieszył w kilku obszarach i wymagał udoskonalenia i usprawnienia procesów administracyjnych.

Podobnie postępy w dziedzinach takich jak inżynieria, socjologia, psychologia i stosunki przemysłowe wpłynęły na ewolucję administracji.