77 najlepszych fraz Johna C. Maxwella

Łączę ponad 70 fraz Johna Maxwella, autora ponad 60 książek poświęconych głównie przywództwu, wśród nich Opracuj lidera, który jest w tobie, 15 niezbędnych praw wzrostu lub 21 niepodważalnych praw przywództwa .

Od około 40 lat podróżuje po całym świecie, pracując z dyrektorami i ucząc, jak rozwijać przywództwo. Możesz również zainteresować się tymi zwrotami na temat przywództwa lub biznesu.

- Liderem jest ten, kto zna drogę, idzie drogą i pokazuje drogę.

- Naucz się mówić „nie” dobru, abyś mógł powiedzieć „tak” najlepiej.

-Nie zawsze możesz kontrolować, co się z tobą dzieje, ale możesz kontrolować, co się w tobie dzieje.

- Zmiana jest nieunikniona. Wzrost jest opcjonalny.

- Mówi się, że jednostka może żyć czterdzieści dni bez jedzenia, cztery dni bez wody, cztery minuty bez powietrza, ale tylko cztery sekundy bez nadziei.

-Lider, który produkuje innych przywódców, mnoży jego wpływy.

- Sen staje się rzeczywistością w wyniku twoich działań, a twoje działania są kontrolowane, w dużej mierze, przez twoje nawyki.

-Life nic ci nie robi. Odsłaniaj tylko swojego ducha.

- Kiedy liderowi brakuje zaufania, zwolennikom brakuje zaangażowania.

- Suma wszystkich twoich myśli obejmuje ogólnie twoje nastawienie.

-Twój sukces dla twojego charakteru. Nigdy nie możesz wzrastać na ograniczeniach swojej postaci.

-Jeśli się rozwijamy, zawsze będziemy poza naszą strefą komfortu.

- Nie ma żadnych skrótów do żadnego miejsca, które warto osiągnąć.

- Sukces polega na poznaniu twojego celu życiowego, rosnąc, by osiągnąć swój potencjał i zasiać nasiona, by pomóc innym.

-Jako przywódca, pierwszą osobą, którą muszę prowadzić, jestem ja. Pierwszą osobą, która powinna się zmienić, jest ja.

- Człowiek musi być na tyle duży, by przyznać się do swoich błędów, na tyle sprytny, by z nich skorzystać i wystarczająco silny, by je naprawić.

- Ludzie nie mogą odczuć twoich słów, ale czują twoją postawę.

- Jedyną gwarancją niepowodzenia jest zaprzestanie prób.

- Małe dyscypliny powtarzane z konsekwencją każdego dnia, przewodnik po wielkich osiągnięciach powoli zyskiwał z czasem.

-Talent jest darem, ale postać jest opcją.

- Cele mogą dawać wskazówki, ale marzenia dają siłę.

-Dobrzy przywódcy muszą przekazywać wizję jasno, kreatywnie i nieprzerwanie, jednak wizja nie staje się rzeczywista, dopóki przywódca jej nie ujawni.

-Tajemnica twojego sukcesu zależy od twojego codziennego harmonogramu.

-Istnieją dwa rodzaje dumy. „Dobra duma” reprezentuje naszą godność i szacunek do samego siebie. „Zła duma” jest śmiertelnym grzechem wyższości, który cuchnie domniemaniem i arogancją.

-Nie podejmuj agendy, którą ktoś narysował dla twojego życia.

- Nigdy nie zmienisz swojego życia, dopóki nie zmienisz czegoś, co robisz codziennie.

- Umiejętności związane z relacjami są najważniejsze w przywództwie.

- Ludzie kupują lidera przed zakupem wizji.

-Nie możemy stać się tym, czego potrzebujemy, pozostając tym, kim jesteśmy.

- Żyj, aby się uczyć, a naprawdę nauczysz się żyć.

- Doświadczenie nie gwarantuje wiarygodności, ale motywuje ludzi, by dali możliwość udowodnienia, że ​​są zdolni.

- Największym błędem, jaki popełniamy, jest życie w ciągłym strachu, że popełnimy jeden.

- Doświadczenie bólu lub straty może być potężną siłą motywacyjną.

- Nieudane plany nie powinny być interpretowane jako nieudana wizja. Wizje się nie zmieniają, są tylko dopracowane. Plany rzadko pozostają takie same i są odrzucane lub dostosowywane w razie potrzeby. Bądź uparty w wizji, ale elastyczny w swoim planie.

- Bez niepowodzenia nie ma osiągnięcia.

- Praca zespołowa czyni pracę marzeń, ale wizja staje się koszmarem, gdy lider ma wielkie marzenie i zły zespół.

-Najlepszym dniem twojego życia i mojego jest to, kiedy bierzemy całkowitą odpowiedzialność za nasze postawy. To jest dzień, w którym naprawdę się rozwijamy.

- Czas jest cenniejszy niż pieniądze, ponieważ czas jest niezastąpiony.

- Słowo zachęty ze strony nauczyciela dla dziecka może zmienić życie. Słowo zachęty ze strony małżonka może uratować małżeństwo. Słowo zachęty ze strony lidera może zainspirować osobę do osiągnięcia swojego potencjału.

- Wzrost jest wielkim separatorem między tymi, którzy odnoszą sukcesy, a tymi, którzy się nie odnoszą. Kiedy widzę osobę, która zaczyna się oddzielać od paczki, prawie zawsze jest to spowodowane rozwojem osobistym.

-Gdy jesteś pełen dumy, czyni cię twardym, upartym i tworzy konflikty z innymi.

- Przywództwo to wpływ.

-Każda osoba pragnie być ważna; wnieść wkład; być częścią czegoś szlachetnego i celowego.

-Liderzy muszą być wystarczająco blisko, aby odnieść się do innych, ale wystarczająco daleko, by ich zmotywować.

-Jeśli jesteś ojcem, prawdopodobnie już zdałeś sobie sprawę, że twoje dzieci zawsze widzą, co robisz. I tak jak dzieci widzą swoich rodziców i naśladują ich zachowania, tak i pracownicy widzą swoich szefów.

-Gdy człowiek zaczyna mówić o swoich snach, dzieje się tak, jakby coś z niego wypływało. Jego oczy błyszczą, jego twarz rozjaśnia się, a w jego słowach można poczuć emocje.

- Sukces przychodzi do tych, którzy mają całą górę złota, która ciągle mnie kopie, nie tych, którzy znajdują bryłę i próbują żyć na niej przez pięćdziesiąt lat.

- Sny i pasje przechowywane w sercach są potężnymi klawiszami, które mogą uwolnić dużą ilość potencjału.

- Ludzie, którzy mądrze wykorzystują czas, wydają je na działania, które promują ich ogólny cel w życiu.

-Administratorzy mogą pozostać na kursie, ale nie mogą go zmienić. Aby zmienić bieg ludzi, potrzebny jest wpływ.

- Wszyscy dobrzy przywódcy to złącza. Odnoszą się dobrze i sprawiają, że ludzie czują się pewni siebie i swojego lidera.

-Nie można antagonizować ludzi i wpływać na nich jednocześnie.

- Różnica między zwykłymi ludźmi a ludźmi, którzy osiągnęli sukces, to percepcja i reakcja na porażkę.

-Jeśli jesteś liderem, nigdy nie zapominaj, że wszyscy potrzebują zachęty. I każdy, kto go otrzyma, zostanie przez niego zmieniony.

- Osoba odnosząca sukcesy znajduje właściwe miejsce dla siebie. Ale osoba odnosząca sukcesy znajduje właściwe miejsce dla innych.

-Spójrz na nasze społeczeństwo. Każdy chce być chudy, ale nikt nie chce jeść. Każdy chce dużo żyć, ale niewiele ćwiczeń. Każdy chce pieniędzy, ale rzadko kontrolują swoje wydatki.

- Żadna ilość tytułów, stopni naukowych, transakcji, oznaczeń, nagród, licencji lub innych danych uwierzytelniających nie może zastąpić podstawowej uczciwości, gdy mówimy o możliwości wpływania na innych.

-Inspirowanie innych do lepszej pracy to osiągnięcie lidera.

- Niezrozumienie tego, czego chcesz, to problem wiedzy. Nie próbowanie zdobycia tego, co chcesz, jest problemem motywacyjnym. Nieosiągnięcie tego, czego chcesz, to problem wytrwałości.

-Najlepszym sposobem, w jaki mentor może przygotować innego lidera, jest wystawienie go innym wspaniałym ludziom.

- Egocentryczni przywódcy manipulują, gdy przenoszą ludzi dla osobistej korzyści. Dojrzali przywódcy motywują, przenosząc ludzi dla obopólnych korzyści.

- Radość jest niesamowitym energetyzatorem dla ludzkiego ducha.

- Rozwój osobisty jest jak inwestycja; To nie jest kwestia możliwości, ale czasu.

Liderem nie jest pozycja, ale lider, który ustala pozycję.

-Pomóż wielu ludziom odnieść sukces i ty też.

-Obraz jest tym, co ludzie myślą, że jesteśmy; Uczciwość jest tym, czym naprawdę jesteśmy.

- Duma sprawia, że ​​jesteśmy głusi na rady lub ostrzeżenia osób wokół nas.

- Miej pokorę, aby uczyć się od tych wokół ciebie.

- Kiedy sprawiasz, że ludzie czują się bezpieczni, ważni i doceniani, nie musisz patrzeć na innych, aby udawać, że jesteś lepszy.

- Niezdolność do podejmowania decyzji jest jednym z głównych powodów, dla których kierownictwo zawodzi.

- Kierownictwo nie dotyczy tytułów, pozycji ani schematów przepływu. To życie wpływa na innych.

-Rodzina i przyjaciele to dwaj najwięksi facylitatorzy szczęścia.

-Lepiej jest przygotować niż naprawiać.

- Jeśli zaufanie jest niewielkie lub nie ma go wcale, nie ma podstaw do trwałego sukcesu.

-Każdy jest liderem, ponieważ każdy wpływa na kogoś.

- Jesteśmy mistrzami lub ofiarami naszych postaw. To kwestia osobistej decyzji. To, czym jesteśmy teraz, jest wynikiem wczorajszych decyzji. Jutro będziemy tym, co teraz zdecydujemy.