Firma prywatna: cechy, typy, schemat organizacyjny, przykłady

Spółka prywatna to spółka handlowa należąca do organizacji pozarządowych lub stosunkowo niewielkiej liczby akcjonariuszy lub członków spółki, którzy nie oferują ani nie sprzedają swoich akcji ogółowi społeczeństwa na rynku akcji.

Prywatne spółki mogą emitować akcje i posiadać udziałowców, ale ich akcje nie są notowane na giełdach publicznych i nie są emitowane w ramach pierwszej oferty publicznej.

Zamiast tego akcje spółki są oferowane, negocjowane lub wymieniane prywatnie. Bardziej nieprecyzyjnym terminem stosowanym w przypadku spółki prywatnej jest pojęcie spółki, która nie jest notowana na giełdzie.

W rezultacie prywatne firmy nie muszą przestrzegać ścisłych wymogów sprawozdawczości Komisji Papierów Wartościowych i Giełd dla spółek publicznych. Ogólnie rzecz biorąc, udziały tych przedsiębiorstw są mniej płynne, a ich wyceny są trudniejsze do ustalenia.

Chociaż są one mniej widoczne niż ich odpowiedniki notowane na giełdzie, prywatne firmy są bardzo ważne w globalnej gospodarce. Według Forbesa w 2008 roku 441 największych prywatnych firm w Stanach Zjednoczonych zatrudniało 6, 2 miliona osób.

Finansowanie

Prywatne firmy różnią się wielkością i zakresem, obejmując miliony firm indywidualnych na całym świecie.

Chociaż firmy prywatne mają dostęp do pożyczek bankowych i niektórych rodzajów funduszy kapitałowych, spółki publiczne mogą z większą łatwością sprzedawać swoje udziały lub zbierać pieniądze poprzez ofertę obligacji.

Jeśli mała prywatna firma musi pozyskać zewnętrzne pieniądze na rozwój, kolejna runda finansowania często pochodzi od firm venture capital, które specjalizują się w dostarczaniu kapitału na wysokie ryzyko i wysokie szanse na nagrodę.

Inną opcją jest uzyskanie finansowania od kilku dużych inwestorów instytucjonalnych w drodze oferty prywatnej.

Jeśli prywatna firma wystarczająco się rozwinie, może ostatecznie zdecydować się na upublicznienie, co oznacza, że ​​wyemituje akcje w ramach pierwszej oferty publicznej, aby akcje mogły być następnie przedmiotem obrotu na publicznych giełdach.

Funkcje

Spółka prywatna oznacza spółkę handlową, której właścicielami są prywatni inwestorzy, zwykle zbiorowo, chociaż może być własnością jednej osoby. Kontrastuje to z instytucjami państwowymi i agencjami rządowymi.

Cel spółki prywatnej różni się od celu innych podmiotów, główną różnicą jest to, że firmy prywatne istnieją tylko w celu generowania zysków dla właścicieli lub udziałowców. Prywatna firma to forma, która może mieć własność prywatną.

Firmy prywatne mają zazwyczaj mniejsze wymagania dotyczące wyczerpujących obowiązków w zakresie sprawozdawczości i przejrzystości, poprzez sprawozdania roczne itp. niż firmy notowane na giełdzie.

Nie będąc zobowiązani do ujawniania szczegółów swojej działalności i perspektyw finansowych, firmy prywatne nie są zobowiązane do ujawniania informacji, które mogłyby być cenne dla konkurentów.

Dzięki ograniczonym wymogom w zakresie sprawozdawczości i oczekiwaniom akcjonariuszy firmy prywatne mają większą elastyczność operacyjną, ponieważ mogą skupić się na długoterminowym wzroście, a nie na kwartalnych zyskach. Umożliwia to bezzwłoczne podjęcie ważnych działań.

Ograniczenia

Firmy prywatne mają czasem ograniczenia liczby akcjonariuszy, których mogą mieć. Na przykład US Securities Exchange Act z 1934 r. ogranicza prywatną spółkę do mniej niż 2000 akcjonariuszy.

W Australii art. 113 ustawy o spółkach z 2001 r. Ogranicza spółkę prywatną do pięćdziesięciu akcjonariuszy, którzy nie są jej pracownikami.

Dlaczego firmy pozostają prywatne?

Wysoki koszt przeprowadzenia pierwszej oferty publicznej jest jednym z powodów, dla których wiele małych przedsiębiorstw pozostaje prywatnych.

Spółki publiczne również wymagają większego ujawnienia i muszą publicznie ujawniać sprawozdania finansowe i dokonywać innych prezentacji zgodnie z regularnym harmonogramem.

Kolejnym powodem, dla którego firmy pozostają prywatne, jest utrzymanie własności rodzinnej.

Prywatność oznacza, że ​​firma nie musi odpowiadać swoim akcjonariuszom publicznym ani wybierać różnych członków zarządu.

Niektóre firmy rodzinne zostały upublicznione, a wiele z nich utrzymuje własność i kontrolę nad rodzinami poprzez strukturę dwuzakładową, co oznacza, że ​​akcje rodzinne mogą mieć więcej praw głosu.

Ostatnim krokiem dla prywatnych firm jest upublicznienie. Jednak przejście na giełdę kosztuje pieniądze i wymaga czasu, aby firma się ustaliła

Typy

Firma jednoosobowa

Firma jednoosobowa to firma należąca do jednej osoby. Właściciel może działać samodzielnie lub zatrudniać innych.

Właściciel firmy ponosi całkowitą i nieograniczoną odpowiedzialność osobistą za długi zaciągnięte przez firmę. Aktywa, pasywa i wszystkie zobowiązania finansowe należą w całości do indywidualnego właściciela. Z tego powodu ten formularz jest zazwyczaj przenoszony do małych firm.

Chociaż daje to całkowitą indywidualną kontrolę nad decyzjami, zwiększa ryzyko i utrudnia zbieranie pieniędzy.

Stowarzyszenie

Partnerstwo jest formą działalności, w której dwie lub więcej osób działa na wspólnym celu, jakim jest osiągnięcie zysku. Każdy członek ponosi całkowitą i nieograniczoną odpowiedzialność osobistą za długi zaciągnięte przez firmę.

Dzielą się nieograniczoną odpowiedzialnością podmiotów jednoosobowych, ale obejmują co najmniej dwóch właścicieli.

Istnieją trzy różne rodzaje klasyfikacji dla stowarzyszeń: spółki jawne, spółki komandytowe i spółki z ograniczoną odpowiedzialnością.

Corporation

Korporacja jest podmiotem komercyjnym odpowiedzialnym za zyski, ograniczoną lub nieograniczoną, która ma własną osobowość prawną, odrębną od swoich członków.

Korporacja jest własnością jednego lub kilku akcjonariuszy i jest nadzorowana przez zarząd, który zatrudnia kierownictwo firmy.

Modele korporacyjne zostały również zastosowane w sektorze państwowym w formie korporacji publicznych. Korporacja może być prywatna, czyli zamknięta, utrzymywana przez kilka osób lub publicznie notowana.

Korporacje S i korporacje C są podobne do spółek publicznych z udziałowcami. Jednak tego typu spółki mogą pozostać prywatne i nie muszą przedstawiać kwartalnych ani rocznych sprawozdań finansowych.

Korporacje S nie mogą mieć więcej niż 100 udziałowców i nie płacą podatków od swoich zysków. Korporacje C mogą mieć nieograniczoną liczbę akcjonariuszy, ale podlegają podwójnemu opodatkowaniu.

Ogólny schemat organizacyjny

Prywatna firma potrzebuje tyle samo zarządzania, co spółka publiczna. Niezależnie od skali ekspansji, każda prywatna firma potrzebuje menedżerów na różnych poziomach i działach, aby zapewnić prawidłowe wykonywanie codziennych operacji.

Aby zrozumieć ogólny schemat organizacyjny prywatnej firmy, mamy następujące informacje:

Dyrektor Generalny

Jest to najwyższa pozycja kierownicza w schemacie organizacyjnym prywatnych firm. Dlatego jest szefem administracji i podejmuje główne decyzje dla firmy.

W większości firm prywatnych CEO jest właścicielem, odpowiedzialnym za straty i zyski firmy. Wszystkie pozostałe stanowiska kierownicze podlegają jurysdykcji CEO.

Zarządzanie sprzedażą i marketingiem

Ze wszystkich działów firmy prywatnej bardzo ważna jest sprzedaż i marketing. Zarządzanie sprzedażą i marketingiem ma kluczowe znaczenie dla sukcesu firmy. Hierarchia tego działu jest opisana poniżej:

- Kierownik sprzedaży.

- Asystent kierownika sprzedaży.

- Menedżer marketingu.

- Asystent kierownika marketingu.

- Menedżer reklam i promocji.

- Regionalni asystenci menedżerów

- Administratorzy regionalni

Zarządzanie produkcją

Zarządzanie produkcją jest również ważnym aspektem zarządzania każdej prywatnej firmy.

Niezbędne są wyjątkowe umiejętności administracyjne, aby koordynować działania działów produkcji i dystrybucji. Poniżej przedstawiono schemat organizacyjny obowiązków:

- Kierownik produkcji.

- Kierownik produkcji.

- Asystent kierownika produkcji.

- Kierownik kontroli jakości.

- Kierownik logistyki.

- Kierownik magazynu.

- Menedżer zakupów.

- Kierownik transportu.

Zarządzanie finansami i rachunkowością

Zarządzanie finansowe ma kluczowe znaczenie dla funkcjonowania każdej organizacji, a zwłaszcza dla firm prywatnych. Aby zarządzać kontami i finansami, firmy prywatne zatrudniają następujących pracowników:

- Menedżer finansowy.

- Menedżer księgowości.

- Asystent kierownika finansowego.

- Asystent księgowy.

- Analitycy finansowi i księgowi.

Zarządzanie zasobami ludzkimi

Administrowanie personelem jest obowiązkiem działu zasobów ludzkich w prywatnej firmie.

Kierownicy działu kadr są odpowiedzialni za zatrudnianie, rekrutację, płacenie pensji, utrzymywanie relacji z pracownikami i szkolenie personelu. Oto oferty pracy w tym obszarze:

- Menedżer zasobów ludzkich.

- Asystent kierownika ds. Zasobów ludzkich.

- Menedżer rekrutacji.

- Menedżer płac.

- Sekretarz.

Zarządzanie biurem

Każda prywatna firma ma kilka pomieszczeń biurowych, z których pracują pracownicy. Ważne jest właściwe zarządzanie biurem, aby zapewnić środowisko pracy bez problemów i przy maksymalnej wydajności.

- Kierownik biura.

- Menedżer bezpieczeństwa.

- Menedżer wysyłki.

Różnice w stosunku do spółek publicznych

W spółce publicznej akcje są udostępniane publicznie. Są one negocjowane na otwartym rynku za pośrednictwem giełdy.

Prywatna spółka jest spółką z ograniczoną odpowiedzialnością, której akcje nie są przedmiotem obrotu na otwartym rynku, ale są utrzymywane wewnętrznie przez kilka osób.

Wiele prywatnych firm jest ściśle kontrolowanych, co oznacza, że ​​tylko niektóre osoby posiadają akcje.

Prywatna firma może zdecydować się zostać spółką publiczną, ale prywatność spółki publicznej nie jest tak prosta. Wymaga to odkupienia akcji i przestrzegania odpowiednich procesów regulacyjnych.

Niektóre firmy są utrzymywane w tajemnicy według własnego wyboru. W związku z tym jego kierownictwo ma większe pole manewru, aby podejmować decyzje, bez nadzorowania ich przez opinię publiczną lub organy regulacyjne.

Ta swoboda oznacza jednak również, że firmy prywatne mogą być bardziej ryzykowne, ponieważ podlegają mniejszej kontroli.

Zalety i wady

Ponieważ spółki publiczne są sprzedawane publicznie, podlegają wielu przepisom i wymogom dotyczącym sprawozdawczości w celu ochrony inwestorów. Sprawozdania roczne muszą być publiczne, a sprawozdania finansowe muszą być sporządzane kwartalnie.

Przedsiębiorstwa publiczne podlegają publicznej kontroli. Analizowane są operacje, cena akcji i działania członków zarządu są przestrzegane.

Prywatne firmy cieszą się pewną anonimowością. Rada dyrektorów może być niewielka, czasami składa się ze wszystkich akcjonariuszy. Decyzje mogą być podejmowane szybko, a zarząd może szybko dostosować się do zmieniających się warunków.

Uzyskanie prawidłowej wyceny spółki prywatnej jest znacznie trudniejsze niż w przypadku spółki publicznej. Ponieważ akcje często nie są przedmiotem obrotu, trudno jest ustalić, ile warte jest prywatne przedsiębiorstwo.

Zaletą spółki publicznej jest to, że inwestycja kapitałowa jest dzielona przez dużą liczbę akcjonariuszy. Długi korporacyjne muszą zostać spłacone, ale akcjonariusze nie muszą ich płacić w przypadku bankructwa.

Akcje Spółki

Działania prywatnych firm często nie są płynne, co oznacza, że ​​znalezienie nabywców akcji tego typu firmy może wymagać wiele wysiłku.

Jest to ważne, jeśli właściciel chce opuścić firmę i sprzedać swoje udziały. Wielokrotnie obliczanie ceny akcji staje się indywidualną negocjacją z tymi, którzy chcą kupić akcje.

Wartość każdej akcji jest znana w spółce publicznej. Dlatego łatwiej jest kupować i sprzedawać akcje. W prywatnej firmie ustalenie wartości udziałów nie jest takie proste.

Ponieważ akcje nie są dostępne publicznie, prywatna firma nie musi przedstawiać tej samej dokumentacji Komisji Papierów Wartościowych i Giełd, takiej jak spółki notowane na giełdzie.

W związku z tym sytuacja finansowa i działalność prywatnej spółki jest mniej przejrzysta.

Przykłady prywatnych firm

Według Forbesa w 2014 r. Łącznie 221 prywatnych firm w USA. zarabiali co najmniej 2 miliardy dolarów. Ten sam magazyn doniósł również, że w 2008 r. 441 największych prywatnych firm w Stanach Zjednoczonych zatrudniało 1, 8 mld USD przychodów.

Niektóre z najbardziej znanych firm na świecie to prywatne firmy, takie jak Facebook, Ikea i cukiernik Mars (Mars Bars).

Wiele dzisiejszych największych prywatnych firm należy do tych samych rodzin od kilku pokoleń, takich jak Koch Industries, która pozostała w rodzinie Koch od jej powstania w 1940 roku.

Nawet amerykańskie firmy, takie jak Deloitte i PricewaterhouseCoopers, z rocznymi przychodami przekraczającymi 15 miliardów dolarów, znajdują się pod parasolem bycia prywatnymi firmami.

Niektóre bardzo duże korporacje pozostały prywatne. Na przykład producent żywności Cargill jest największą prywatną firmą w Stanach Zjednoczonych. Inne przykłady prywatnych firm rodzinnych to:

- Chik-fil-A.

- State Farm i kilka innych firm ubezpieczeniowych.

- Komputery Dell.

- Supermarkety Publix.

- John Lewis Partnership (sprzedawca detaliczny) lub Virgin Atlantic (linia lotnicza) w Wielkiej Brytanii.