10 najważniejszych cech okrągłego stołu

Okrągły stół opiera się na koncepcji stołu jako mebla z nogami i ma na celu zapewnienie wsparcia, dzięki któremu ludzie mogą pisać, komunikować się lub wspierać różne elementy.

W przypadku okrągłego stołu rozumiemy, że odnosi się to do możliwości lub modalności generowania komunikacji między więcej niż 3 osobami. Jest to przestrzeń, w której omawia się lub dyskutuje określony temat.

Chociaż jest to wydarzenie, które nie musi być właściwie przeprowadzane w tabeli, jak to zwykle wiemy, jego nazwa ma konotację symboliczną, ponieważ odnosi się do faktu, że nie ma miejsca na hierarchię lub przewagę w ramach toczącej się tam dyskusji.

W ten sposób rozumiemy, że podczas okrągłego stołu każdy z uczestników, którzy go tworzą, ma takie same prawa, aby poznać swoje stanowisko i opinię.

O jego pochodzeniu możemy wspomnieć tradycyjną i znaną angielską legendę o królu Arturze i rycerzach okrągłego stołu.

Legenda ta zapewnia, że ​​na początku panowania w Camelot stworzono modalność dyskusji, która była określana jako okrągły stół i której dzisiejsze cechy są zachowane.

Do tego czasu okrągłe stoły składały się z panów, którzy dyskutowali w nich o problemach, które mogą mieć wpływ na ich domeny.

Tabela ta była darem, który król Artur otrzymał od swojego teścia, króla Leodegrance, który miał 150 osób, które siedząc obok siebie, promowały brak hierarchii. Prowadzone tam debaty pozwoliły spokojowi rządzić przez długi czas w królestwie.

Do dziś okrągły stół nadal ma ten sam cel, być miejscem dyskusji, w którym każdy ma coś do powiedzenia i wniesienia wkładu.

10 głównych cech okrągłego stołu

Aby okrągły stół zakończył się sukcesem, wystarczy wskazać pewne cechy, które sprawią, że jego realizacja stanie się przestrzenią edukacyjną podczas debaty:

1- Ma temat do rozwinięcia

Przed rozpoczęciem członkowie okrągłego stołu mają wiedzę na temat, który zostanie opracowany podczas okrągłego stołu. Każdy z jego członków przygotował punkt widzenia na ten sam temat.

2- Ma koordynatora

Okrągły stół ma zwykle koordynatora. To osoba odpowiedzialna za zapoznanie się z tematem, który będzie traktowany, poprzez wprowadzenie.

Ponadto odpowiada za przydzielenie kolejności, w jakiej każda z interwencji zostanie dokonana, przedstawi wystawcom i będzie odpowiedzialna za ustalenie kolejności pytań, które mogą pojawić się w opinii publicznej.

Ich największa odpowiedzialność polega na tym, że muszą prowadzić debatę w sposób bezstronny i bez okazywania przychylności lub odrzucenia każdemu uczestnikowi przy stole.

Może jesteś zainteresowany Kto bierze udział w debacie?

3- Nie ma hierarchii

Podczas realizacji udanego okrągłego stołu nie powinno być hierarchii ani różnic. Każdy uczestnik rozwija swoją opinię, a także swój punkt widzenia na określony temat. Tutaj nie ma miejsca na wyróżnienia ani przywileje.

Często spotyka się okrągłe stoły w debatach akademickich lub politycznych, których jedynym celem jest przedstawienie kontrastu między różnymi punktami widzenia w celu uzyskania szerokiego obrazu tematu.

4- Jego struktura jest podzielona na cztery części

Okrągły stół charakteryzuje się podzieleniem na cztery części, które go tworzą. Są to:

• Wprowadzenie, w którym koordynator przedstawia się i przedstawia temat.
• Ciało dyskusji, moment, w którym uczestnicy interweniują ze swoimi różnorodnymi, ale poważnymi punktami widzenia.
• Sesja pytań i odpowiedzi, również kierowana przez koordynatora i gdzie publiczność ma wielki udział.
• Wnioski, które pozwalają zaokrąglić i zakończyć temat będący przedmiotem dyskusji.

5- Interwencje

Okrągły stół nie byłby taki, gdyby w jego realizacji nie przeprowadzono różnych interwencji wymaganych przez jego uczestników.

To są serca stołu. Na nich skonstruowany jest kurs tego samego i są realizowane zgodnie z turą, którą koordynator przyznał każdemu uczestnikowi.

Te ponadto nie wykazują predylekcji dla jednego lub drugiego uczestnika. Dzięki określonym zasadom, takim jak czas, okrągły stół osiąga cel, który został podniesiony na początku.

Okrągły stół charakteryzuje się tym, że oprócz tych, którzy są jego częścią, widzowie tego samego mogą uczestniczyć poprzez swoje opinie. Generuje to nowe pozycje i podtrzymuje debatę nowymi wkładami.

6- Każdy członek ma swoją rolę

W ramach każdego okrągłego stołu każda z osób tworzących ten sam ma swoją rolę.

Koordynator prowadzi tabelę, przeprowadza jej wprowadzenie i prezentację, odpowiada za zamknięcie i wnioski oraz zapewnia, że ​​czasy interwencji są regulowane

Uczestnicy przygotowują wcześniej swoją interwencję, a opinia publiczna zwraca uwagę na moment zadawania pytań, które uzupełnią temat dyskusji.

7- Ma zasady

Okrągły stół, aby działał poprawnie, charakteryzuje się tym, że pociąga za sobą realizację pewnych zasad, których należy przestrzegać z szacunkiem.

Ma czas rozpoczęcia, w którym uczestnicy zajmą swoje miejsce w uzgodnionym czasie, powinni być gotowi z ich interwencją i wiedzieć, z wyprzedzeniem, że mogą słuchać innych pozycji niż ich własne, bez tego powodu sporu.

Główną zasadą okrągłego stołu jest brak hierarchii. Drugim będzie zarządzanie czasem, które będzie odpowiedzialne za koordynatora lub moderatora.

8- Ma cel

Okrągły stół niesie ze sobą cel sam w sobie. Może to być pytanie do rozwiązania lub temat, który należy znać dogłębnie.

9- Pytania

Okrągły stół ma bardzo szczególną sekcję i niewątpliwie charakteryzuje wielki sukces tego samego.

Ta sekcja jest pytaniem i odpowiada za obecną publiczność, która podczas okrągłego stołu miała okazję wysłuchać różnych interwencji.

Z Twoimi pytaniami temat uzupełnia, zdobywa nowe stanowiska, a temat jest w całości objęty.

10- Adnotacje i plik

Adnotacje i plik to główne pomysły, które pojawiają się z okrągłego stołu.

Mogą być wysyłane przez osobę, która została wcześniej wybrana lub przez każdego z uczestników. Ostatecznie wnioski są zbierane, aby dać odpowiedni wielki ostateczny pomysł.