Najczęstsze choroby zawodowe i ich karakeryka

Choroby zawodowe to zróżnicowana grupa patologii, których wspólny mianownik ma być konsekwencją wykonywanej pracy; to znaczy, istnieje związek przyczynowo-skutkowy między wykonywaniem określonej pracy a pojawieniem się choroby.

Biorąc pod uwagę, że istnieje ogromna różnorodność miejsc pracy i zadań, niezwykle trudno jest ustalić powszechną klasyfikację chorób zawodowych, biorąc pod uwagę, że każdy zawód ma związane z tym ryzyko. Na przykład choroby związane z technikiem laboratoryjnym są bardzo różne od tych, które można wykryć u księgowego.

Klasyfikacja Międzynarodowej Organizacji Pracy

Międzynarodowa Organizacja Pracy regularnie publikuje listę najczęstszych chorób zawodowych pogrupowanych według kategorii.

Lista ta składa się z ponad 100 rodzajów chorób, sklasyfikowanych w bardzo ogólny sposób w następujących kategoriach:

- Choroby spowodowane czynnikami chemicznymi.

- Choroby spowodowane czynnikami fizycznymi.

- Problemy zdrowotne spowodowane przyczynami biologicznymi.

- Choroby skóry.

- Patologia dróg oddechowych.

- Rak pochodzi z narażenia zawodowego.

Tylko ogólna lista ma osiem stron rozszerzeń, w tym wymienione są tylko główne kategorie. Poniżej znajduje się fragment z listy, wyłącznie w celach informacyjnych:

Lista chorób zawodowych MOP (zmieniona w 2010 r.)

«1- Choroby zawodowe spowodowane narażeniem na działanie czynników powodujących

czynności związanych z pracą: przez czynniki chemiczne, czynniki fizyczne i czynniki biologiczne oraz choroby zakaźne lub pasożytnicze.

2- Choroby zawodowe w zależności od zaatakowanego narządu lub układu: układu oddechowego, skóry, układu mięśniowo-szkieletowego oraz zaburzeń psychicznych i behawioralnych

3- Rak zawodowy

4- Inne choroby: oczopląs górników i inne specyficzne choroby spowodowane zawodami lub procesami niewymienionymi w tej liście ».

Wpis ten uwypukli tylko najpowszechniejsze choroby, a także stan, który może dotknąć każdego pracownika niezależnie od zawodu: syndrom profesjonalnego noszenia.

Najczęstsze choroby zawodowe

Jak już wspomniano, rodzaj i częstotliwość chorób zawodowych różni się pozornie w zależności od zawodu osoby; możliwe jest nawet, że dla tego samego zawodu istnieją różne profile ryzyka w zależności od kraju, w którym pracujesz.

Mimo to, w bardzo ogólny sposób, można powiedzieć, że istnieje grupa bardzo częstych chorób zawodowych, które można zdiagnozować praktycznie u każdego pracownika, niezależnie od prowadzonej działalności. Dotyczy chorób układu mięśniowo-szkieletowego.

Chociaż koncepcja ta obejmuje szerokie spektrum problemów - każde specyficzne dla wykonywanej czynności - gdy analizowane jako całość, zaburzenia mięśniowo-szkieletowe są zdecydowanie jedną z najczęstszych diagnoz w medycynie pracy.

Na drugim miejscu są zmiany mentalne, najczęściej związane w większym lub mniejszym stopniu z poziomami stresu związanego z wykonywaną aktywnością.

Choroby zawodowe układu mięśniowo-szkieletowego

Problemy z układem mięśniowo-szkieletowym są bardzo częste praktycznie we wszystkich zawodach i zawodach, ponieważ w mniejszym lub większym stopniu zawsze występuje pewna aktywność fizyczna związana z pracą.

W tym sensie zawodowe problemy mięśniowo-szkieletowe mogą być spowodowane jedną z następujących sytuacji:

Realizacja powtarzalnych ruchów

Pierwszy przypadek jest bardzo powszechny w pracach ręcznych, takich jak wykonywane przez personel pracujący w liniach pakowania. W tych warunkach ten sam ruch jest powtarzany przez wiele godzin, powodując stres i stan zapalny w stawach.

Z upływem czasu prowadzi to do rozwoju zapalenia ścięgien, zapalenia tenosinotivitis i zapalenia kaletki stawów, które wykonują powtarzające się ruchy.

Przeciążenie układu mięśniowo-szkieletowego

Z drugiej strony, w przypadku przeciążenia układu mięśniowo-szkieletowego zazwyczaj występują wymuszone postawy lub podnoszenie ciężarów, które powodują uszkodzenie układu mięśniowo-szkieletowego.

Jest to bardzo powszechne u personelu konserwacyjnego i pracowników budowlanych, którzy czasami są zmuszeni do przenoszenia ciężkich ładunków lub wchodzenia do ograniczonych i ograniczonych przestrzeni, gdzie postawa pracy jest nienaturalna, że ​​tak powiem.

Powoduje to napięcie i przeciążenie pewnych stawów i grup mięśniowych, co ostatecznie generuje różne rodzaje patologii układu mięśniowo-szkieletowego: od łez mięśni i ciągnięcia do zapalenia ścięgien, a nawet zapalenia kości i stawów.

Niezgodność ze standardami ergonomii

Wreszcie istnieją przypadki nieprzestrzegania standardów ergonomicznych, które są bardzo częste w pracy biurowej. Zła postawa, nieprawidłowe użycie narzędzi pracy i nieodpowiednie rozmieszczenie miejsca pracy powodują różne problemy mięśniowo-szkieletowe.

Problemy te są bardzo zróżnicowane i wahają się od bólu szyi z powodu niewłaściwej wysokości monitora do zespołu cieśni nadgarstka z powodu niewłaściwego i powtarzalnego używania klawiatury i innych interfejsów użytkownika komputera.

Jak widać, jest to szeroki wachlarz chorób, które dotykają pracowników o diametralnie różnych zawodach; jednak większości przypadków można zapobiec, wprowadzając odpowiednie środki higieny i higieny pracy.

Choroby zawodowe związane z zaburzeniami psychicznymi

Stres

Niewątpliwie każdy zawód ma wewnętrzny poziom stresu. Albo w przypadku krótkich czasów realizacji zadań, przeciążenia pracą, zwracania uwagi na publiczne lub duże obowiązki związane z działalnością, wszyscy pracownicy cierpią w mniejszym lub większym stopniu na skutki stresu.

Sam stres może już być uważany za zmianę mentalną, ponieważ zakłóca prawidłowe działanie osoby, nie tylko w środowisku pracy, ale także w życiu osobistym. Wiele napisano o minimalizacji stresu zawodowego i jego wpływie na jakość życia pracowników.

Depresja i frustracja

Oprócz stresu, pracownikom grozi depresja, zwłaszcza w aplikacjach o pracę, odizolowanych lub w nieprzyjaznym środowisku.

Frustracja może również wystąpić w tych przypadkach, w których trzeba się zmagać z dużym cierpieniem (pracownicy służby zdrowia). Może również pojawić się lęk, zwłaszcza w zawodach, w których oczekuje się natychmiastowych wyników.

Wpływ tych warunków nie jest widoczny z dnia na dzień; wręcz przeciwnie, po latach ekspozycji pojawiają się pierwsze objawy, a gdy tak się dzieje, zwykle jest już za późno.

Stąd znaczenie programów higieny psychicznej w pracy, aby uniknąć najbardziej niebezpiecznego stanu psychicznego w miejscu pracy: zespołu wypalenia zawodowego.

Zespół wypalenia zawodowego

Zespół ten jest jedną z głównych przyczyn zmniejszonej wydajności, porzucenia urzędu i zmiany jakości życia pracowników.

Zespół wypalenia zawodowego rozumiany jest jako zespół fizycznych i psychicznych objawów wynikających z długotrwałego i trwałego narażenia na stres w miejscu pracy.

Jego prezentacja jest zróżnicowana, ale zazwyczaj obejmuje objawy, takie jak ciągłe zmęczenie, brak motywacji do pracy, zmniejszona skuteczność, niechęć do wykonywania zadań, bóle mięśni, nudności i bóle głowy (ból głowy).

Z czasem zaczyna brakować pracy, brak jest niewytłumaczalnych pragnień przed czynnościami, które uprzednio nęciły osobę i ostatecznie odchodzi z pracy, lub ich przełożeni są zmuszeni odłączyć pracownika od swoich zadań albo za niską wydajność, albo ponieważ naraża to twoje życie i życie twoich kolegów.

W większości przypadków osoba nie zdaje sobie sprawy z tego, że cierpi na ten problem, więc pomoc współpracowników i pracowników służby zdrowia jest niezbędna, aby osoba była świadoma sytuacji, a zatem mogła zaatakować ją na czas.,