Kolor kawy: psychologia i znaczenie (brązowy)

Psychologia i znaczenie brązowego koloru mogą przekazywać kilka znaczeń: antypatię, lenistwo, głupotę, pospolite i przestarzałe; To kolor biednych.

Brązowy lub brązowy kolor jest jednym z kolorów, który generuje więcej niechęci u ludzi, zgodnie z ankietami, i zajmuje ostatnią pozycję wśród listy ulubionych kolorów ludzi.

Jeśli przeczytałeś nasze inne artykuły na temat psychologii koloru (zielony, niebieski, fioletowy, żółty, pomarańczowy), zauważysz, że są to kolory z przeważającymi pozytywnymi skojarzeniami i kilkoma negatywami. Z brązowym dzieje się odwrotnie. Ale on ma wyjaśnienie.

Chociaż brąz nie jest najbardziej popularny wśród kolorów w niektórych aspektach naszego życia, w innych jest bardzo mile widziany. Na przykład w dekoracji wnętrz drewno ma wysoką wartość, podobnie jak cała gama brązów w projektowaniu odzieży.

Tak jak w przypadku pozostałych dwunastu kolorów, które są częścią teorii psychologii koloru, brązowy lub brązowy jest wypełniony zestawem bardzo złożonych skojarzeń, które mówią o nas i naszej psychice.

Jeśli jesteś zainteresowany wiedzą, jak brązowe może pomóc ci stworzyć przestrzenie, które pozostawiają poczucie gościnności i gościnności, a także wyglądają bardziej poważnie, stabilnie, pracowicie i silnie lub że twoje produkty tak wyglądają, czytaj dalej ten artykuł,

„Kolor jest językiem ojczystym podświadomości”. Carl Jung

Dlaczego brązowy kolor jest tak znienawidzony?

Istnieje tak wiele negatywnych skojarzeń, które rozwinęły się w tym kolorze, że pierwsze rozsądne pytanie, które się pojawia, brzmi „dlaczego jest taki znienawidzony kolor?”. Wszakże jest to kolor ziemi, kory, natury. Dlaczego nie jest oceniany pozytywnie?

Według badań Evy Heller, matki psychologii koloru, brązowy jest kolorem brzydkiego i nieprzyjaznego, lenistwa i głupoty, zwykłego i przestarzałego; To kolor biednych. Jest nawet związany z niemieckim narodowym socjalizmem. Tak, dla nazistów.

Zdecydowanie nie ma koloru, który ma gorszy program nauczania niż brązowy, choć Goethe, ojciec psychologii koloru, zdefiniował go jako kolor bogatych i modnych. Ale cała ta niechęć ma dość logiczne wyjaśnienie.

Jednym z powodów, dla których brąz jest tak mało doceniany, może być ukryty w teoriach tworzenia kolorów. W istocie brązowy nie jest sam w sobie kolorem. Bardziej poprawne byłoby stwierdzenie, że jest to mieszanka kolorów.

Wiemy, że istnieją kolory podstawowe, których nie można uformować za pomocą innych kolorów, oraz kolory wtórne, które tworzą dwa stałe kolory. Na przykład fiolet zawsze wymaga koloru niebieskiego i czerwonego i nie można go utworzyć za pomocą innych kolorów. Tak się nie dzieje z brązem.

Brown można tworzyć na wiele sposobów. Wszystkie kolory razem tworzą brąz, wszystkie elementy podstawowe również, jak wszystkie drugorzędne. Lub dowolny kolor bardziej czarny. A mieszanie pierwszorzędnego plus przeciwnego drugorzędnego (np. Czerwonego i zielonego) również generuje brąz.

Może to prowadzić do poczucia, że ​​nie ma określonego koloru, że jest to kolor bez charakteru. W kolorze brązowym pozostałe kolory znikają (łączą się z nim), tak jakby był wirem, zdolnym do połknięcia piękna innych naturalnych kolorów.

Fakt, że brąz jest mieszanką wszystkich kolorów sprawia, że ​​doskonale komponuje się ze wszystkimi kolorami, według ekspertów mody. Jest to również kolor skóry, drewna, ziemi i koloru zwierząt cenionych za ich piękno.

Jednak brąz jest również kolorem odchodów, brudnych, rustykalnych, kurzu, błota, zwiędłych, zgniłych, starszych. Ponadto, był to kolor wybrany przez niemiecką Partię Narodowo-Socjalistyczną do reprezentowania całego ruchu.

Gdziekolwiek spojrzymy, znajdziemy brąz, aw jego naturalnych formach zawsze będzie to bardzo doceniane, ale jako kolor jest gardzony przez większość. Jest to dwoistość, której nie można oddzielić tego koloru i która musi być brana pod uwagę, gdy jest używana.

Symbolika brązu lub brązu: dobra, zła i brzydka

Widzieliśmy więc, jakie są powody, dla których ten kolor został odrzucony. Ale, jak już powiedziano, wszystkie kolory są nieświadomie związane z wieloma rodzajami emocji. Analiza symboliki pozwoli nam na pełne zrozumienie.

Zobaczmy więc, jakie są symboliczne skojarzenia, jakie ludzie robią na temat brązowego koloru, który jest niezależny od kultury i jako taki przekracza granice. Po pierwsze, na biegunie dodatnim.

• Poważność (odpowiedzialność, zaangażowanie, uczciwość, wiarygodność, autentyczność).
• Praktyczność (stawianie stóp na ziemi, realizm, zdrowy rozsądek, dojrzałość).
• Stabilność (struktura, siła, wsparcie, ochrona, bezpieczeństwo materiału, umiar, porządek).
• Poczucie przynależności (do rodziny, do pracy, przyjaźni, bliskości, patriotyzmu, lojalności).
• Komfort (jakość, ciepło, prostota, spokój, wrażliwość, zmysłowość, wyrafinowanie).
• Naturalne (zdrowie, dobrostan, ochrona, ekologia, opieka, ochrona).

Jeśli twój ulubiony kolor jest brązowy lub brązowy, twoja osobowość jest ...

Psychologia koloru nie koncentruje się tylko na wiedzy o tym, jakie kolory powodują u ludzi, w zależności od tego, jak je wykorzystujemy. Jest także w stanie powiedzieć nam, jak wygląda nasza osobowość, zgodnie z naszymi preferencjami dotyczącymi kolorów.

Zakłada się, że osobowość jest dość stabilną konstrukcją, która jest utrzymywana przy bardzo niewielkich zmianach w dorosłym życiu. Takie same jak preferencje kolorów. Dlatego możliwe jest wykorzystanie danych preferencji koloru jako podejścia do osobowości.

Mimo to nie ma kwalifikacji teorii osobowości (na przykład psychoanalizy), ale może być bardzo przydatne poznanie osobistych aspektów nas samych. Możemy również uzyskać informacje z kolorów, których nie znamy.

W związku z tym uzasadnione jest stwierdzenie, że osoby preferujące brąz będą miały wiele pozytywnych lub negatywnych cech już wskazanych. Ale skorzystajmy z poniższej listy, aby wskazać 10 nowych aspektów związanych z brązową osobowością (i sprawdzić, czy nas opisują).

1. Są pracowitymi ludźmi, którzy lubią ciężką pracę.
2. Wierzą w nagrodę materialną za dobrą pracę i lubią rzeczy wysokiej jakości.
3. Niektóre mogą być akumulatorami pieniędzy lub dóbr, podczas gdy inne organizują swoje finanse dobrze, aby mieć niewiele wartościowych rzeczy zamiast wielu mniej wartościowych.
4. Chociaż są zorganizowane i zorganizowane, nie są perfekcjonistami.
5. Mogą nie radzić sobie ze spontanicznymi sytuacjami lub gdy nie mają kontroli. Wolą kontrolowane i przewidywalne, ponieważ zazwyczaj działają.
6. Kiedy mają problemy, mają tendencję do refleksyjnego myślenia, dopóki nie znajdą rozwiązania.
7. Są to ludzie wrażliwi na potrzeby innych, a także krytyków.
8. Mają skłonność do preferowania spokoju, który sami dla siebie wytworzyli, i dlatego mogą być zdenerwowani, że inni przynoszą własne problemy, chociaż zazwyczaj są dobrzy w ich rozwiązywaniu. Dlatego wielu szuka ich w tym celu.
9. Nie lubią wydawać pieniędzy ani czasu na rzeczy niepoważne lub niepotrzebne. Nie dawaj więcej niż to, na co ktoś lub coś zasługuje. Dlatego często są postrzegani jako skąpi.
10. Mogą czasami tłumić swoje emocje i wycofywać się ze świata zewnętrznego.