Jakie są elementy wywiadu?

Elementy wywiadu to osoba przeprowadzająca wywiad, osoba udzielająca wywiadu, wiadomość i pytania, kontekst i medium.

Wywiad to rozmowa, w której zadawane są pytania i otrzymywane są odpowiedzi. Ta rozmowa jest prowadzona głównie między dwiema osobami, jedną osobą pełniącą rolę ankietera i drugą osobą, z którą przeprowadzono wywiad. Chociaż wywiad nie ogranicza się tylko do dwóch osób.

Osoba przeprowadzająca wywiad to osoba, która zadaje pytania, które mogły zostać wcześniej zaplanowane, tak aby osoba, z którą rozmawiano, odpowiadała na nie i uzyskiwała pożądane informacje.

Ogólnie rzecz biorąc, kontekst, w którym zwykle jest przeprowadzany wywiad, ma charakter wyłącznie dziennikarski, w którym wywiad ma na celu zbieranie informacji w celu uzyskania wiadomości, raportu, badań lub interesu publicznego. Nie jest to jednak jedyny obszar, w którym można przeprowadzić wywiad.

Wywiad może odbywać się w różnych sytuacjach, w różnych celach. Innym obszarem, w którym wykorzystywane są wywiady, jest rekrutacja pracowników, przeprowadzanie rozmowy kwalifikacyjnej, w której osoba przeprowadzająca wywiad może być ekspertem w dziedzinie, w której rekrutują, lub kwalifikować się do rekrutacji do osób najbardziej wykwalifikowanych do pracy.

Ponadto tego typu rozmowa ma również miejsce w psychologii, gdzie specjalista (psycholog lub psychiatra) rozmawia ze swoim pacjentem, gdzie może uzyskać cenne informacje, które można wykorzystać do dalszego leczenia, na które pacjent przyszedł z pomocą psychologiczny

Ponadto wywiad może odbywać się w wielu innych dziedzinach, takich jak kryminologia, prawo, nauka, statystyki itp. ze względu na jego użyteczność w uzyskiwaniu ogólnie wiarygodnych informacji z pierwszej ręki, ponieważ rozmówcy są osobami, do których wygodnie jest przeprowadzić taki wywiad.

Główne elementy wywiadu

1 - Przeprowadzający wywiad

Ze względu na dużą różnorodność obszarów, w których można przeprowadzić wywiad, osoba odpowiedzialna za zadawanie pytań nie musi koniecznie posiadać wybitnych umiejętności interpersonalnych, ale najlepiej wystarczającą wiedzę w temacie, który zostanie poruszony.

Jednak w przypadku wywiadów w dziedzinie dziennikarstwa, chociaż osoba prowadząca wywiad może być ujęta we wspólny temat, nie zawsze będzie miała wystarczającą wiedzę na temat, który dotyczy rozmówcy, dlatego ich umiejętności dziennikarskie Będą miały ogromne znaczenie dla powodzenia wywiadu.

Na przykład hiszpański dziennikarz i ankieter Joaquin Soler Serrano, który między innymi wyreżyserował i przedstawił program W głębi, przeprowadził wywiady z osobistościami liter, kultury i nauki.

2 - Osoba udzielająca wywiadu

Osoba, z którą przeprowadzono wywiad, jest oczywiście osobą, która odpowie na pytania zadane przez ankietera. Będąc również, w wielu przypadkach, którzy bezpośrednio lub pośrednio ustalą temat rozmowy, w zależności od kontekstu tego.

Oznacza to, że w kontekście wywiadu dziennikarskiego praca lub obszar odpowiadający osobie, z którą przeprowadzono wywiad, zazwyczaj dyktują przebieg wywiadu, ponieważ pytania będą dotyczyć tematów związanych z tym obszarem.

Na przykład, w wywiadzie dla prezydenta narodu, najbardziej prawdopodobne pytania dotyczą polityki tego kraju lub polityki międzynarodowej. Podobnie, jeśli piłkarz zostanie przesłuchany, piłka nożna będzie kluczową kwestią w wywiadzie.

Ankieter może jednak dyktować przebieg wywiadu zgodnie z interesem tego (a). Bycie bardziej zainteresowanym życiem osobistym osoby, z którą przeprowadzono wywiad, która zwykle decyduje, czy odpowiedzieć na pytania.

3 - Wiadomość

Wiadomość odnosi się do informacji uzyskanych w trakcie wywiadu, za pomocą różnych filtrów, takich jak zamiar ankietera, odpowiedzi osoby, z którą przeprowadzono wywiad, oraz ich dostępność do ujawnienia pewnych informacji.

Zatem informacje uzyskane w wywiadzie mogą być prawdziwe lub nie, oprócz niuansów w prawdziwości tego i mogą być w pewnym stopniu manipulowane przez ankietera lub rozmówcę.

Oznacza to, że osoba przeprowadzająca wywiad może prowadzić do pewnej wiadomości za pośrednictwem pytań, które zadaje, a osoba, z którą przeprowadzono wywiad, może dostarczać prawdziwych informacji.

Na przykład media, takie jak prasa lub kanał informacyjny, mogą być nastawione na pewną postawę polityczną lub ideologię, aby mogły dostarczyć informacje, które choć niekoniecznie fałszywe, mogą być manipulowane na korzyść ich interesów, osobisty lub zbiorowy.

4 - Kontekst

Wspomniano o wielkiej różnorodności sytuacji, w których wywiad może być wykorzystany jako zasób do uzyskania lub filtrowania odpowiednich informacji zgodnie z obszarem zainteresowań, który nie zostanie ograniczony tylko do dziennikarstwa.

Wywiad oferuje korzyść polegającą na uzyskaniu informacji przekazanych przez osobę, bez przechodzenia przez pośredników i zniekształcania ich przez osoby, i chociaż wspomniano, że informacje nie zawsze są całkowicie prawdziwe, łatwiej będzie ocenić prawdziwość tego poprzez dokumentację wywiad

Dlatego wywiad może obejmować każdą sytuację, w której szereg pytań i odpowiedzi może być przydatny. Na przykład wykorzystanie wywiadu do oceny niewinności osoby podejrzanej o popełnienie przestępstwa.

Chociaż wywiad może być również przeprowadzony w celu poznania opinii, cech lub umiejętności danej osoby, bez wcześniej ustalonego celu lub filtra, jak może się zdarzyć w procesie przyjmowania na uniwersytet lub do centrum edukacyjnego.

5 - Średni

Wywiad będzie wymagał użycia języka z uwagi na charakter procesu komunikacyjnego. Nie oznacza to jednak, że należy przeprowadzić bezpośrednią interakcję dwóch lub więcej osób, będąc w stanie użyć różnych środków do wykonania tego.

Rosnący postęp w mediach i telekomunikacji w coraz większym stopniu poszerzał bariery i granice wywiadu, będąc coraz mniej niezbędnym do dzielenia się tą samą fizyczną przestrzenią między ankieterem a rozmówcą.

Jest to szczególnie zauważalne dzięki postępowi w technologiach połączeń wideo, w których za pomocą połączenia internetowego i odpowiednich urządzeń audio i wideo można przeprowadzić wysokiej jakości rozmowę między osobami rozdzielonymi w dowolnej odległości.

Podobnie interakcja w wywiadzie niekoniecznie musi być bezpośrednia, ankieter może mieć już ustaloną serię pytań, na które osoba, z którą przeprowadzono wywiad, odpowie później, i zostanie udokumentowana, czy to w formie audio, wideo czy tekstu, do wykorzystania zgodnie z twoim celem.