Jak zrobić dobry Curriculum Vitae: 11 niezbędnych wskazówek

Niezbędna jest wiedza na temat dobrego CV, ponieważ jest to jedno z najważniejszych narzędzi do opracowania, napisania i przygotowania podczas aktywnego poszukiwania pracy. Jest to forma, dzięki której prezentujesz się jako profesjonalista i jako kandydat, aby ubiegać się o pracę, projekt pracy lub firmę.

Ten dokument gromadzi Twój profil formacyjny i zawodowy, abyś mógł zostać uznany za kandydata do rozwijania prac, które najbardziej pasują do Twojego profilu.

Przeprowadź profesjonalne CV (CV w języku angielskim) i nowoczesne CV w odpowiedni sposób, decyduje w dużym stopniu, aby uzyskać pożądaną pozycję; przekazuje pierwsze wrażenie, jakie dajesz menedżerowi ds. zatrudnienia.

Jest to pierwsza informacja, że ​​firma lub dział selekcji dowie się o tobie. Dlatego ważne jest, aby słodycze były w najlepszy możliwy sposób i aby poświęcić czas na stworzenie atrakcyjnej.

11 kroków do dobrego CV

1-Wyraźnie i wizualnie podaj swoje imię i nazwisko

Musisz wpisać swoje nazwisko i dwa nazwiska w nagłówku dokumentu, jako tytuł. Możesz podświetlić tę sekcję większym rozmiarem czcionki lub pogrubionymi literami.

W ten sposób osoba, która otrzyma twoje CV po raz pierwszy, łatwiej zapamięta twoje imię i rozróżni cię w bardziej zwinny sposób wśród innych kandydatów, których nie znasz.

2-Podaj swoje dane osobowe i kontaktowe (nie stan cywilny)

Twoje dane osobowe i kontaktowe powinny być umieszczone obok Twojego imienia i nazwiska, ponieważ mają one również istotne znaczenie w życiorysie.

Dostarczają bardzo istotnych informacji, takich jak lokalizacja i najodpowiedniejszy sposób skontaktowania się z Tobą, aby zadać Ci pierwsze pytania. Dane te powinny obejmować następujące elementy:

Telefon kontaktowy

Wskazuje liczbę, której zawsze używasz, aby być dostępną, na przykład osobistą komórkę. Unikaj stałych numerów telefonów, w których możesz nie być dostępny w określonych godzinach lub do których ktoś inny niż ty możesz odpowiedzieć.

Adres e-mail

Musi być łatwa do zapamiętania i odnosić się do twojego nazwiska. Na przykład, używaj swojego imienia i imienia razem i małymi literami, więc wzmacniasz, jak w pierwszej części, że ankieter pamięta twoje imię i ułatwia kontakt.

Unikaj używania słów trudnych do napisania lub nieodpowiednich, punktów, skryptów, pasków lub innych symboli, które utrudniają osobie, która chce się z Tobą skontaktować, aby napisał adres podczas wysyłania Ci wiadomości e-mail.

Jeśli adres jest trudny do zapamiętania lub zapisu i został wprowadzony do komputera z pewnym błędem, wiadomość nigdy nie dotrze do Ciebie, a być może brakuje ważnych informacji, jak również możliwości umieszczenia.

Lokalizacja

W wielu procesach selekcji ważne jest, aby wiedzieć, jakie jest twoje miejsce zamieszkania. Większe firmy mają różne delegacje rozmieszczone na całym terytorium iw ten sposób mogą przekazać swoje CV do najbliższego najbliższego aktualnego miejsca zamieszkania.

W Twojej lokalizacji nie jest konieczne podawanie pełnego adresu, ponieważ jest to bardzo osobiste dane. Zazwyczaj wystarczy wskazać prowincję i ludność, w której mieszkasz.

Inne dane osobowe

Zasadniczo nie ma potrzeby dodawania większej ilości danych w tej sekcji. Informacje odnoszące się do stanu cywilnego lub liczby dzieci nie są konieczne, możesz je dołączyć, jeśli chcesz, ale dane te nie mogą być decydujące dla żadnego procesu selekcji.

3-Wybierz odpowiednie zdjęcie

Dołączenie zdjęcia do życiorysu czyni go bardziej osobistym i bliższym osobie, która go otrzymuje. Zazwyczaj jest on zawarty w górnej części dokumentu, wraz z Twoim imieniem i danymi osobowymi oraz umiarkowanym rozmiarem. Jeśli chodzi o rodzaj zdjęcia, które należy uwzględnić, istnieje kilka zaleceń:

• Aktualny : odnów zdjęcie swojego CV co najmniej raz w roku lub za każdym razem, gdy zmienisz swój wygląd, na przykład zmieniając kolor włosów.
• Odpowiednie : w większości środowisk pracy odpowiednim zdjęciem do CV jest zdjęcie paszportowe, zdjęcie twarzy i ramion na pierwszym planie. W bardziej specyficznych sektorach, takich jak modelowanie czy fitness, konieczne mogą być większe zdjęcia, ale zazwyczaj są one wskazane podczas żądania CV. Inne zalecenia podczas robienia zdjęcia do CV to: użyj neutralnych kolorów odzieży, nie nadużywaj makijażu, unikaj zbyt letniej lub nadmiernie ciepłej odzieży i wreszcie pokaż swój najbardziej naturalny uśmiech.
• W kolorze : zdjęcia czarno-białe lub wielokrotnie kopiowane mogą być zniekształcone lub zamazane. Kolorowe zdjęcie zapewni większą przejrzystość obrazu, a całe CV będzie czystsze.

4-Profil kształtujący i kariera: użyj porządku chronologicznego i podaj daty

Treść życiorysu będzie składać się z Twojego wykształcenia i doświadczenia zawodowego. Aby rozwinąć tę sekcję, możesz zastosować się do kilku zaleceń i ogólnych zasad:

• Kolejność prezentacji : w bardziej młodszych profilach szkolenie jest zazwyczaj przedstawiane jako pierwsze i po doświadczeniu zawodowym. Wręcz przeciwnie, w profilach o większej karierze zawodowej doświadczenie jest wskazywane najpierw, a następnie dostępny jest profil kształtujący.
• Kolejność chronologiczna : zarówno profil treningowy, jak i historia pracy muszą być zgodne z kolejnością, która odnosi się do dat, w których każde zdarzenie miało miejsce. Najnowsze doświadczenia lub formacje są wskazane jako pierwsze, to znaczy w górnej części dokumentu, stopniowo zmniejszając się do daty największej starożytności.
• Podaj daty : ważne jest, aby uzasadnić porządek chronologiczny wydarzeń, podając dokładne daty, z miesiącami i latami. Ćwiczenie to może być bardzo pomocne, ponieważ podczas wywiadów osobistych od kandydata wymaga się tych dat, a zapamiętanie ostatnich dat może być trudne.

5-Użyj pogrubienia, aby podświetlić tytuły, nagłówki lub inne dane

Zaleca się używanie pogrubionych liter, aby wizualnie oddzielić niektóre dane od innych i zorganizować prezentację informacji. Możesz go użyć do podświetlenia wszystkich pozycji, które grałeś, i przedstawienia funkcji opracowanych w normalnych literach.

W ten sposób łatwiej jest szybko przeczytać swoje doświadczenie zawodowe, pogrubienie pogrubioną czcionką lub głębszą lekturę pełnego tekstu, łącząc pogrubienie i pogrubienie.

Unikaj podkreślania, zmiany rozmiaru litery lub innych elementów, które mogą zmęczyć wzrok osoby czytającej Twoje CV.

6-Podsumuj informacje: Nie więcej niż jedno folio lub dwa

Życiorys powinien być krótki i streszczony. Twoim celem jest wygenerowanie w ankiecie chęci poznania Cię bardziej jako profesjonalisty i chęć przeprowadzenia osobistej rozmowy z Tobą w celu rozszerzenia informacji.

Jeśli nie zsyntetyzujesz prawidłowo informacji w swoim CV, jego odczytanie może być zbyt gęste i zmniejszyć zamiar osobistego spotkania z tobą w obawie przed zbyt ciężkim wywiadem.

Z tego powodu ogólną rekomendacją nie jest użycie więcej niż jednego lub dwóch folio w pisaniu życiorysu, używając tylko drugiego folio w przypadku profili o szerokiej karierze zawodowej.

7-Wskaż swoje osiągnięcia

Interesujące jest podkreślenie Twoich największych osiągnięć w CV. Wzrost sprzedaży lub zysków firmy, opracowanie strategii zakładającej sukces firmy, w której współpracowałeś lub rozwiązanie konfliktu lub ważnego problemu, mogą być przykładami osiągnięć, które osiągnąłeś przez całe swoje doświadczenie praca

Możesz wskazać swoje największe osiągnięcie w każdym z twoich doświadczeń lub poświęcić im małą część, podkreślając w pełni dwa lub trzy najważniejsze osiągnięcia swojej kariery.

8-Podświetl swoje punkty różnicowe

Prawdopodobnie masz wiedzę lub umiejętności odróżniające Cię od innych kandydatów, co oznacza pozytywną różnicę w aplikacji. Przykłady wiedzy lub umiejętności, które możesz podkreślić w swoim życiorysie, mogą być następujące:

• Znajomość języków : w przypadku, gdy masz dobry poziom lub znajomość innych języków, zaznacz to w swoim CV, zwłaszcza jeśli mogą one być szczególnie interesujące dla rozwoju wakatu, na który jesteś oferowany jako kandydat.
• Umiejętności komputerowe : wskazuje programy komputerowe, które podczas treningu lub doświadczenia trzeba było używać i opanować z łatwością.
• Kompetencje osobiste : każda osoba ma szereg umiejętności i własnych kompetencji bardziej rozwiniętych niż inne. Ich zestaw wyróżnia Cię jako profesjonalistę. Możesz podkreślić najważniejsze w swoim życiorysie. Możliwe przykłady to: odpowiedzialność, organizacja, orientacja na klienta, zdolność adaptacji, elastyczność, zdolność analityczna, zaangażowanie w firmę, umiejętności słuchania, zdolność do pracy, umiejętności negocjacyjne, przywództwo, wytrwałość itp.

9-Sprawdź pisownię, nie popełniaj błędów

Brak pisowni w CV powoduje, że kandydat, który przedstawia swoje życiorysy, nie zwraca szczególnej uwagi na szczegóły i kiepską opiekę nad obrazem.

Sprawdź dokładnie pisownię swojego CV przed przesłaniem go do oferty pracy lub wysłaniem do firmy. Jeśli masz wątpliwości co do napisania słowa, poszukaj go w słowniku lub w Internecie i upewnij się, że jest ono poprawnie zapisane w CV.

Ponadto przed jego rozpowszechnieniem możesz podzielić się swoim CV z członkiem rodziny lub bliskim przyjacielem, aby go przejrzeć i skomentować swoimi wrażeniami, nie tylko ortograficznymi, także pod względem formatu lub stopnia trudności w zrozumieniu.

W ten sposób możesz je poprawić, wykryć błędy, których nie zauważyłeś, dołączyć ulepszenia i dostosować je przed wysłaniem.

10-Dostosuj go na każdą okazję

W zależności od rodzaju firmy lub wakatu, do którego chcesz wysłać swój życiorys, zaleca się dostosowanie go do cech tego samego.

Możesz ulepszyć lub wyróżnić zarówno dane, jak i informacje, które są szczególnie interesujące przy każdym wysyłaniu aplikacji, takie jak:

• Określone funkcje, które rozwinąłeś podobnie do tych, które wybrałeś.
• Języki, które są powszechnie używane w firmie zamawiającej lub mają zasadnicze znaczenie dla rozwoju stanowiska, które należy wybrać, w celu utrzymania relacji

  reklama z innymi krajami.

• Narzędzia do zarządzania komputerem, które opanowałeś i są wymagane przy tej okazji.
• Znajomość dodatkowej wartości wakatu, którą możesz wnieść dzięki szkoleniu lub doświadczeniu.
• Cechy osobiste niezbędne do prawidłowego rozwoju stanowiska.

11-Nie kłam!

W wielu przypadkach łatwo wpaść w pokusę chęci uzyskania jak najlepszego obrazu siebie i uciekania się do oszustwa lub fałszowania informacji zawartych w CV. Nawet niewielkie odchylenia od rzeczywistości mogą być bardzo niebezpieczne.

Najczęstsze kłamstwa w CV często odnoszą się do poziomu języka, który nie jest osiągnięty, konkretnej wiedzy, którą kandydat rzadko wprowadzał w życie, wskazują na wiele lat doświadczenia wykraczającego poza to, co jest dostępne lub przesadzają z odpowiedzialnością, która jest miał na poprzednich stanowiskach.

Ankieterzy są przygotowani do wykrycia tego typu kłamstw w CV. Ponadto, jeśli chcesz ocenić biegłość języka lub inną konkretną wiedzę, ponieważ jest to niezbędne dla rozwoju stanowiska, proces selekcji obejmie fazę oceny i oceny tego samego.

Jeśli kłamałeś na temat swojego poziomu wiedzy, prawdopodobnie spędzasz żenujący moment próbując odnieść sukces w teście poziomu i że kłamstwo nie było tego warte.

Najlepszy sposób na przedstawienie kandydatury z uczciwością, szczerością i przejrzystością, jeśli chodzi o dostarczanie informacji. Jeśli jesteś idealnym kandydatem na to stanowisko i okazujesz swoje pragnienie i zdolność do rozwijania pozycji w najlepszy możliwy sposób, firma będzie zainteresowana posiadaniem ciebie i szkoleniem Cię w zakresie wiedzy lub języków, których potrzebujesz w nowym stanowisku.

W jaki sposób wpłynęło to na twoje dobre CV, jeśli chodzi o znalezienie pracy?