80 najlepszych stron internetowych do wyszukiwania pracy (według sektorów)

Istnieje wiele stron internetowych do wyszukiwania pracy, ale czy można zarejestrować się we wszystkich portalach? Skąd wiesz, które z nich są dla Ciebie najlepsze? Gdzie można znaleźć więcej ofert pracy według swojego profilu?

Liczba miejsc pracy w sieci Web 2.0 w sieci jest ogromna i jest bardzo mało prawdopodobne, aby należała do każdej z tych sieci, ponieważ im więcej się rejestruje, tym trudniej będzie aktualizować profil we wszystkich z nich.

Z tego powodu pierwszą wskazówką tego artykułu jest to, że lepiej jest wybrać wybór osób poszukujących pracy, w których można poprawnie załadować swój profil, niż zapisać się do dużej kolekcji z profilem, który nie daje najlepszego obrazu ty

Oznacza to, że obecność i pokazywanie dobrego profesjonalnego wizerunku na 5-8 stronach, na których uważnie i na bieżąco aktualizujesz swoje dane, jest bardziej pozytywne niż wprowadzenie profilu zawodowego w większej liczbie portali i brak niezbędnych zasobów do zaopiekuj się nimi

Aby promować swój dobry wizerunek w kanałach zatrudnienia, w których jesteś zapisany, istotne jest, aby dane, które wprowadziłeś w CV były odpowiednie. Po poprawnym utworzeniu CV nadszedł czas, aby wybrać kanały, które są najbardziej wygodne dla Twojego profilu i oczekiwania dotyczące nowego projektu.

Większość z tych platform ma zwykle podobne działanie. Przede wszystkim będziesz musiał stworzyć swój własny profil programowy, w którym będziesz odzwierciedlał swoje dane osobowe, szkolenia akademickie i kursy uzupełniające, poziom językowy, wcześniejsze doświadczenia zawodowe, przyszłe oczekiwania ... Ponadto, w wielu istnieje możliwość dołączenia CV również w formacie PDF lub Słowo, uzupełniające poprzednie informacje.

Po przygotowaniu profilu możesz przystąpić do ofert pracy, które Cię interesują. Osoba odpowiedzialna za zarządzanie procesem wyboru oferty, w której dokonałeś rejestracji, zobaczy pełną informację o twoim profilu.

Lista stron internetowych do wyszukiwania i wyszukiwania pracy

Strony internetowe z wyszukiwaniem pracy mogą mieć różny charakter: ogólne kanały zatrudnienia, konkretne kanały według sektorów pracy, strony doradztwa personalnego i firmy rekrutacyjne, własne platformy firmowe i silniki metasearch:

Ogólne portale zatrudnienia

W nich znajdziesz oferty pracy wszelkiego rodzaju, z różnych sektorów i różnych lokalizacji.

1. Eurojobs: pozwala szukać zatrudnienia w 42 krajach w Europie.

2. Praca na świecie: oprócz ofert pracy, stypendiów i doświadczeń wolontariuszy w dowolnym miejscu, znajdziesz również wskazówki, jak wykonywać swoją pracę w różnych krajach.

3. Infojobs: przede wszystkim oferty pracy w Hiszpanii.

4. Infolancer: oferuje pracę jako wolny strzelec.

5. Infoempleo: o podobnym znaczeniu, co Infojobs, wiele razy oferty są duplikowane na tych dwóch stronach.

6. Laboris: gromadzi mniejszą liczbę ofert niż poprzednie kanały, ale jest równie interesujący.

7. Praca i talent: poza ofertami pracy charakteryzuje się również linią do kursów szkoleniowych, chociaż inne strony również je oferują.

8. Trabajando.es: oferty pracy w krajach iberoamerykańskich.

9. Potwór: oferty pracy i porady dotyczące znalezienia pracy w ponad 40 krajach. Obecnie współpracują również z El País i można znaleźć oferty zarówno w

naciśnij jak online.

10. Pierwsze zatrudnienie: stypendia, staże i pierwsze możliwości dla młodych ludzi, niedawnych absolwentów lub osób bez wcześniejszego doświadczenia.

Portale zatrudnienia według sektorów

Rotacja twoich ofert zazwyczaj nie jest tak duża jak w poprzednich, ale skupiając się na profilach tylko w twoim sektorze, możesz znaleźć interesujące Cię oferty w bardziej zwinny sposób. Niektórymi przykładami sektorów o określonych kanałach zatrudnienia mogą być:

Komputery, programowanie, technologia i projektowanie graficzne

11. Tecnojobs: oferty związane z technologią informatyczną i telekomunikacją.

12. Ticjob: zadania informatyczne sklasyfikowane w różnych kategoriach (rozwój, systemy, aplikacje, pozycja i lokalizacja)

13. Tecnoempleo: oferty dla pracowników telekomunikacji i komputerów.

14. Tecnotrabajos: obejmuje głównie prace projektowe i internetowe.

15. Expertplug: oferuje minimalny wymóg wiedzy SAP.

16. Domestika: praca dla grafików.

Nauczanie, edukacja i kultura

17. Colejobs: oferty pracy dla wszystkich typów nauczycieli i we wszystkich typach ośrodków edukacyjnych.

18. Educajob: oferty pracy dla nauczycieli z dostępem do urzędów pracy w kilku ośrodkach.

19. Todomonitores: monitoruj pracę we wszystkich rodzajach zajęć i obozów.

20. MiCastellano: oferty wyłącznie dla nauczycieli języka hiszpańskiego dla obcokrajowców.

21. Twoje konkretne zajęcia: pracuj w akademiach i nauczaj godzinowo.

22. Cuadernalia: tablice ogłoszeń, opozycje i inne zasoby dla nauczycieli.

23. Cultunet: zasoby kulturowe i zbiór ofert pracy i praktyk w sektorze.

Gościnność i turystyka

24. Afuegolento: strona z informacjami o gastronomii i wyszukiwaniu przepisów, która zawiera sekcję ofert pracy i giełdę pracy.

25. Hosteleo: oferty pracy w hotelach i turystyce.

26. Hotelcareer: miejsca pracy w hotelach na całym świecie.

27. Buscostaff: praca nocna.

28. Turijobs: miejsca pracy i szkolenia w hotelach i turystyce.

29. Turiempleo: specjalistyczne miejsca pracy w sektorze turystyki i wypoczynku.

30. Turystyka zawodowa: oferty szkoleń i zatrudnienia w turystyce.

Medycyna, zdrowie i farmacja

31. Portal medyczny: strona, która gromadzi artykuły, notatki, słownik medyczny i inne dane o znaczeniu medycznym, które mają sekcję zatrudnienia.

32. Pielęgniarstwo21: czasopisma, szkolenia i inne zasoby, w tym sekcja dotycząca zatrudnienia.

33. Inforesidencias: poszukiwacz rezydencji w trzecim wieku, z wymianą pracy.

34. MPfarma: specyficzny portal apteczny z sekcją dotyczącą zatrudnienia.

35. Fisionet: portal dla specjalistów w dziedzinie fizjoterapii z ofertami pracy.

Handel i obsługa klienta

36. Oferty pracy: oferty dla agentów handlowych i przedstawicieli.

37. Vendedores.com: praca dla handlowców i sprzedawców.

38. Yobalia: oferty pracy dla promotorów, pracowników, recepcjonistów lub innych stanowisk obsługi klienta sklasyfikowanych według warunków umownych.

39. Fashionjobs: oferty sklasyfikowane jako moda, luksus lub uroda, z których większość skierowana jest do sklepów.

40. Recruitery.jobs: specjalność w ofertach zatrudnienia dla publiczności.

Trzeci sektor i zakres społeczny

41. Hacesfalta: możliwości zatrudnienia w organizacjach pozarządowych i wolontariat.

42. Sektor3: informacje ogólne, doradztwo, szkolenia i oferty dla trzeciego sektora.

43. Eduso: strona specjalizująca się w edukacji społecznej z sekcją ofert pracy.

44. Trabajo.pangea: praca na rzecz solidarności w organizacjach pozarządowych i wolontariuszach.

Audiowizualne, kino, teatr i radio

45. QuienTV: oferty pracy dla profesjonalistów w telewizji, obrazie i dźwięku.

46. ​​OfertasTrabajoTV: możliwości zatrudnienia w sektorze audiowizualnym, zwłaszcza w Argentynie.

47. Audiovisuales.com: przewodnik po wydarzeniach i usługach audiowizualnych w Hiszpanii z własnym bankiem pracy.

48. Solocastings.es: castingi i oferty pracy dla filmu, reklamy, telewizji i radia.

49. Yatecasting: castingi online dla aktorów i modeli.

50. Soloactors: castingi i oferty pracy dla aktorów i aktorek w Hiszpanii.

51. BdTeCyA (Film i powiązany bank pracy): Wiadomości i oferty prac i projektów związanych z sektorem audiowizualnym.

Silniki metasearch

Silniki metasearch grupują oferty pracy publikowane w różnych kanałach, w ten sposób, dzięki obecności w konkretnym silniku metasearch, uzyskasz dostęp do ofert wszystkich kanałów, które zbierasz.

52. Rzeczywiście: strona gromadząca oferty ogólnych stron internetowych, giełdy pracy, prasa i strony firm.

53. SimplyHired: udostępnia konkretne strony dla każdego z krajów, w których jest obecny na całym świecie i zbiera oferty z tysięcy różnych źródeł.

54. 123Work: gromadzi tysiące ofert pracy, większość z nich w krajach hiszpańskojęzycznych.

55. Jooble: meta wyszukiwarka ofert pracy w Hiszpanii.

56. Jobomas: gromadzi miejsca pracy z całego świata, sklasyfikowane według krajów, stanowisk, firm i osób.

57. Experteer: charakteryzuje się gromadzeniem ofert pracy na wysokim szczeblu i jest obecny w Europie i Stanach Zjednoczonych.

58. Twiwok: narzędzie do niedawnego tworzenia, wciąż w fazie rozwoju, które narodziło się w celu zebrania całej podaży pracy w Hiszpanii dostępnej w sieci i innych wsparcia.

Strony konsultantów HR i firm selekcyjnych

Istnieją organizacje, które decydują się na outsourcing procedur doboru personelu do tego typu firm.

Na swoich stronach internetowych znajdziesz oferty odpowiadające wakatom, którymi zarządzają. Ponadto za udzielenie informacji będzie odpowiedzialne dobre doradztwo, jeśli uznasz, że jeden z projektów, nad którymi pracujesz, może Cię zainteresować. Niektóre to:

59. Adecco

60. Flexiplan

61. Bicolan

63. Nortempo

64. Człowiek

Witryna zatrudnienia dla firm

Przede wszystkim duże firmy zazwyczaj mają sekcję na swoich stronach korporacyjnych, na której mogą przesyłać swoje CV. Jeśli jesteś zainteresowany pracą dla konkretnej marki, będziesz miał większe możliwości, jeśli Twój profil jest częścią Twojej bazy danych. Niektóre z największych to:

65. Decathlon

66. Carrefour

67. Inditex

68. Ikea

69. DZIEŃ

70. superSol

71. Mercadona

72. Nike

73. Reebok

74. Cougar

75. Google

76. Apple

77. Microsoft

78. Sony

79. Samsung

80. FC Barcelona

Kilka ostatnich wskazówek

Wybierz małą grupę stron, które chcesz subskrybować

Jak widzisz, istnieje wiele możliwych kombinacji, aby wybrać strony internetowe do wyszukiwania pracy, w których chcesz być obecny i gdzie chcesz, aby Twoje CV i profil zawodowy były widoczne.

Poświęć trochę czasu na ocenę różnych alternatyw, wizualizuj i sprawdzaj funkcjonowanie stron zatrudnienia, które najbardziej przyciągają twoją uwagę, a następnie zapisz się na strony, które uważasz za najbardziej odpowiednie dla swojego profilu i wygodniejsze w poszukiwaniu pracy.

Zaktualizuj swoje informacje, to pierwsze wrażenie, jakie dajesz

Pamiętaj, aby stale aktualizować informacje w kanałach zatrudnienia, w których jesteś zarejestrowany.

To zalecenie ma zasadnicze znaczenie, ponieważ każdy z nich jest jak podwójne okno, w którym można konsultować się i zapisywać do ofert pracy, a jednocześnie firmy i osoby odpowiedzialne za procesy selekcji mogą zobaczyć Twój profil, nawet jeśli nie Interesowałeś się jednym z ich projektów.

Im bardziej aktualna będzie twoja aktualizacja, tym większe masz szanse na pojawienie się w poszukiwaniu takich profesjonalistów i im bardziej aktualne będą Twoje informacje, tym łatwiej będzie ci uznać kandydata za odpowiedniego kandydata na stanowisko zgodnie z Twoją kandydaturą.

Zarejestruj swoje rejestracje codziennie i śledź swoje postępy

Jeśli utworzysz swój profil zawodowy w różnych źródłach zatrudnienia i odpowiednio wyszukasz interesujące Cię projekty, najprawdopodobniej zarejestrujesz się w kilku różnych ofertach dziennie.

Zaleca się przygotowanie dokumentu Excel, w którym wymieniasz swoje podania o pracę (jeśli uznasz to za wygodniejsze, możesz również użyć prostszej listy lub innego narzędzia, którego używasz łatwiej).

W ten sposób, gdy odbierzesz połączenie od firmy lub konsultanta odpowiedzialnego za proces selekcji, możesz użyć go jako przewodnika, aby skupić się i łatwiej rozpoznać ofertę, do której odnosi się osoba po drugiej stronie linii telefonicznej.

Prawdopodobnie zostaniesz zapisany do dużej liczby ofert i możesz skontaktować się z Tobą, aby osobiście skomentować dowolną z nich. Może być szkodliwe dla postępu twojej kandydatury, że wskazujesz, że nie pamiętasz projektu, który Cię interesuje, i prawdopodobnie będzie to interpretowane jako brak zainteresowania ofertą.

Aby uniknąć tych niewygodnych sytuacji, za każdym razem, gdy rejestrujesz się w innej ofercie, musisz umieścić na liście niezbędnych informacji, aby łatwo ją zapamiętać: datę rejestracji, firmę, która publikuje ofertę, nazwę stanowiska, funkcje do spełnienia i pożądanych wymagań.

Aby zapamiętać na jakim etapie procesu selekcji znajdujesz się w każdej z ofert, możesz dołączyć komentarze, takie jak: otrzymane połączenia, otrzymane wiadomości e-mail dotyczące rejestracji lub wywiadów, na które zostałeś cytowany.

Podsumowując, podstawowe wnioski dotyczące stron internetowych dotyczących zatrudnienia to:

1. Zrób dobre CV.
2. Wybierz strony, które chcesz wyszukać, bardziej zgodne z Twoim profilem.
3. Okresowo sprawdzaj nowe oferty i zapisuj się do tych, które Cię najbardziej interesują.
4. Aktualizuj informacje.
5. Utwórz listę śledzenia swoich wpisów.