Kto bierze udział w wywiadzie?

W wywiadzie biorą udział dwa główne tematy: ankieter, który zadaje pytania; i rozmówca, który na nie odpowiada. Wywiad to dialog między dwiema osobami, który odbywa się w ramach schematu pytań i odpowiedzi.

Istnieje wiele rodzajów wywiadów. Niezależnie od rodzaju spotkania, w wywiadzie zawsze będą role ankietera i osoby udzielającej wywiadu.

Podstawowe role w wywiadzie

Ankieter

To kto nadaje ton wywiadowi, zadaje pytania i odnotowuje odpowiedzi. Należy wcześniej przygotować pytania, które należy zadać podczas dialogu, aby odpowiedzi spełniały ustalony cel, a rozmowa nie była zniekształcona.

Osoba przeprowadzająca wywiad jest odpowiedzialna za kontrolowanie wywiadu, przyznawanie praw do wypowiedzi, zapewnienie, że respondent odpowiada zgodnie z kontekstem tematu, który ma zostać rozwiązany, i wyznaczenie czasu interwencji.

Osoba przeprowadzająca wywiad jest również odpowiedzialna za zamknięcie wywiadu i zwolnienie respondenta.

Ze względu na dużą różnorodność obszarów, w których można przeprowadzić wywiad, osoba odpowiedzialna za zadawanie pytań nie musi koniecznie posiadać wybitnych umiejętności interpersonalnych, ale najlepiej wystarczającą wiedzę w temacie, który zostanie poruszony.

Jednak w przypadku wywiadów w dziedzinie dziennikarstwa, chociaż osoba prowadząca wywiad może być ujęta we wspólny temat, nie zawsze będzie miała wystarczającą wiedzę na temat, który dotyczy rozmówcy, dlatego ich umiejętności dziennikarskie Będą miały ogromne znaczenie dla powodzenia wywiadu.

Na przykład hiszpański dziennikarz i ankieter Joaquin Soler Serrano, który między innymi wyreżyserował i przedstawił program W głębi, przeprowadził wywiady z osobistościami liter, kultury i nauki.

Rozmówca

To on odpowiada na pytania zadawane przez ankietera. Zazwyczaj jest ekspertem w konkretnym temacie i powinien cieszyć się wiarygodnością.

Osoba, z którą przeprowadzono wywiad, jest oczywiście osobą, która odpowie na pytania zadane przez ankietera. Będąc również, w wielu przypadkach, którzy bezpośrednio lub pośrednio ustalą temat rozmowy, w zależności od kontekstu tego.

Oznacza to, że w kontekście wywiadu dziennikarskiego praca lub obszar odpowiadający osobie, z którą przeprowadzono wywiad, zazwyczaj dyktują przebieg wywiadu, ponieważ pytania będą dotyczyć tematów związanych z tym obszarem.

Na przykład, w wywiadzie dla prezydenta narodu, najbardziej prawdopodobne pytania dotyczą polityki tego kraju lub polityki międzynarodowej. Podobnie, jeśli piłkarz zostanie przesłuchany, piłka nożna będzie kluczową kwestią w wywiadzie.

Ankieter może jednak dyktować przebieg wywiadu zgodnie z interesem tego (a). Bycie bardziej zainteresowanym życiem osobistym osoby, z którą przeprowadzono wywiad, która zwykle decyduje, czy odpowiedzieć na pytania.

Trzy rodzaje wywiadów

Generalnie rozmowa przeprowadzana jest z dwiema osobami, których funkcje są opisane w poprzednich akapitach. Jednak w niektórych sytuacjach mogą wystąpić niewielkie zmiany.

1- Rozmowa kwalifikacyjna

Rozmowy kwalifikacyjne można klasyfikować na różne sposoby. Biorąc pod uwagę liczbę uczestników, wywiad może być indywidualny lub grupowy.

Indywidualny wywiad jest najczęstszym ze wszystkich. Ankieter, który jest zwykle pracownikiem działu kadr firmy, przesłuchuje kandydata. Z jego odpowiedzi ocenia dochód, a nie ten sam dla firmy.

Wywiad grupowy, jak sama nazwa wskazuje, nie ogranicza się do jednego ankietera i jednego rozmówcy. Kilku ankieterów i kilku rozmówców może łatwo współistnieć. W tej sekcji pojawiają się inne sposoby:

- Wywiad panelowy, który jest przeprowadzany w sposób bardzo podobny do indywidualnego wywiadu, z tą różnicą, że jest kilku ankieterów, którzy na przemian przesłuchują rozmówcę.

- Wywiad online, w którym osoba przesłuchiwana jest kolejno przesłuchiwana przez więcej niż jednego ankietera.

- Wywiad dynamiki grupy, który obejmuje realizację dynamiki, gier, debat, testów i symulowanych sytuacji, w których uczestniczy więcej niż jeden rozmówca i więcej niż jeden ankieter.

2- Wywiad dziennikarski

Wywiad dziennikowy nie różni się od zwykłego wywiadu. Uczestniczy w nim także ankieter i osoba udzielająca wywiadu. Ten ostatni jest zwykle ekspertem w temacie zbiorowego zainteresowania.

Istnieje kilka schematów, w których można zarządzać tym rodzajem wywiadu. Może być zdania, w którym osoba udzielająca wywiadu wyraża swoją osobistą perspektywę poruszanego tematu.

Może być również informacyjny, ponieważ rozmówca ujawnia fakty i idee w sposób bezosobowy; lub osobowość, której celem jest pokazanie rozmówcy w całej jego istocie poprzez odpowiedzi i gesty.