Cykliczne bezrobocie: cechy, przyczyny i przykłady

Cykliczne bezrobocie jest czynnikiem ogólnego bezrobocia, które jest związane z regularnymi wzlotami i upadkami lub cyklicznymi tendencjami, występującymi we wzroście i produkcji, które mają miejsce w całym cyklu gospodarczym.

Kiedy cykle koniunkturalne osiągają szczyt, bezrobocie cykliczne będzie zazwyczaj niskie, ponieważ całkowita produkcja gospodarcza jest maksymalizowana. Gdy produkcja gospodarcza spada, mierzona produktem krajowym brutto (PKB), cykl gospodarczy jest niski i cykliczne bezrobocie wzrośnie.

Podobnie jak w przypadku całego bezrobocia, gdy popyt konsumenta na produkt lub usługę maleje, może wystąpić odpowiednie zmniejszenie produkcji w celu zrekompensowania tej sytuacji.

W miarę zmniejszania się poziomu dostaw będzie potrzebnych mniej pracowników, aby spełnić standard niższej wielkości produkcji.

Pracownicy, którzy nie są już potrzebni, zostaną zwolnieni przez firmę, co spowoduje, że ci pracownicy staną się bezrobotni.

Funkcje

Cykliczne bezrobocie występuje, gdy pracownicy tracą pracę z powodu pogorszenia koniunktury w cyklu koniunkturalnym. Jeśli gospodarka zacznie działać na dwa lub więcej kwartałów, będzie w recesji.

Ekonomiści opisują cykliczne bezrobocie, w wyniku czego firmy nie mają wystarczającego popytu na pracę, aby zatrudnić wszystkich poszukujących pracy w tym momencie cyklu koniunkturalnego.

Większość cykli gospodarczych ma charakter powtarzalny, ponieważ spowolnienie w końcu zmieni się w odbicie gospodarcze, po którym nastąpi kolejne spowolnienie.

Powszechne jest, że bezrobocie cykliczne jest główną przyczyną wysokiego bezrobocia. Bezrobocie jest uważane za wysokie, jeśli przekracza 8% siły roboczej. Jest znany jako cykliczny, ponieważ jest powiązany z cyklem ekonomicznym.

Gdy gospodarka powróci do fazy ekspansji cyklu gospodarczego, bezrobotni zostaną ponownie zatrudnieni. Cykliczne bezrobocie jest tymczasowe, w zależności od czasu trwania spadku gospodarczego. Typowa recesja trwa około 18 miesięcy, a depresja może trwać 10 lat.

Rodzaje bezrobocia

Cykliczne bezrobocie jest jednym z trzech głównych rodzajów bezrobocia uznawanych przez ekonomistów. Inne typy są strukturalne i cierne.

W większości przypadków istnieje kilka rodzajów bezrobocia w tym samym czasie. Z wyjątkiem cyklicznego bezrobocia, inne typy mogą wystąpić nawet w maksymalnych zakresach cykli koniunkturalnych, gdy mówi się, że gospodarka jest bliska lub w pełni zatrudniona.

Cykliczne bezrobocie staje się strukturalne, gdy pracownicy pozostają bezrobotni wystarczająco długo, aby zdobyć nowe umiejętności, a tym samym być konkurencyjni, gdy gospodarka zaczyna się rozwijać, a firmy ponownie zaczynają zatrudniać.

Przyczyny

Zmiany cykli koniunkturalnych przedsiębiorstw powodują cykliczne bezrobocie. Jest to związane z cyklem ekonomicznym gospodarki.

Występuje, gdy następuje utrata miejsc pracy podczas recesji i skurczów w cyklu gospodarczym. Aby spowodować ten rodzaj bezrobocia, realna recesja nie jest potrzebna, kiedy gospodarka ma ujemny wzrost przez dwa lub więcej kolejnych kwartałów.

Brak popytu

Brak popytu na produkty jest jednym z głównych czynników powodujących cykliczne bezrobocie. Zwykle zaczyna się od spadku konsumpcji osobistej. Kiedy następuje spadek popytu konsumpcyjnego, przychody biznesowe zazwyczaj spadają.

W rezultacie firmy muszą zwolnić pracowników, aby obniżyć koszty, a tym samym utrzymać marże zysku. Często nie ma wystarczającej produkcji, aby pracownicy byli zajęci.

Recesja

Firma chce przynajmniej zwolnić swoich pracowników. To traumatyczne wydarzenie. Firma może stracić doskonałych pracowników, w które zainwestowała dużo czasu i wysiłku.

Dlatego w momencie, gdy zaczyna się cykliczne bezrobocie, gospodarka jest na ogół w recesji. Firmy czekają, aż będą pewne, że spowolnienie jest poważne, przed rozpoczęciem zwolnień.

Co może zapoczątkować spowolnienie gospodarcze, które powoduje cykliczne bezrobocie? Często jest to spadek na giełdzie. Przykłady w USA obejmują one upadek 1929 r., technologiczny upadek 2000 r. i załamanie finansowe w 2008 r.

Zły upadek może spowodować recesję, wywołując panikę i utratę zaufania do gospodarki. Firmy tracą swoją wartość netto, gdy ceny akcji spadają.

Przykłady

Kryzys finansowy z 2008 roku

Podczas kryzysu finansowego w 2008 r. Bańka mieszkaniowa pękła w Stanach Zjednoczonych, rozpoczynając poważną recesję i stojąc w obliczu cyklicznego bezrobocia.

W miarę jak coraz więcej kredytobiorców nie wypełniało zobowiązań dłużnych związanych z ich domami, a kredytodawcy hipoteczni subprime ogłosili upadłość, ratingi nowych pożyczek stały się bardziej rygorystyczne, zmniejszając popyt na nowe budownictwo.

W rezultacie około dwóch milionów osób zatrudnionych jako pracownicy budowlani stracili pracę i doświadczyli cyklicznego bezrobocia.

Zwiększając całkowitą liczbę bezrobotnych i coraz więcej kredytobiorców, którzy nie są w stanie spłacać swoich domów, więcej nieruchomości podlegało egzekucji, przez co popyt na nowe budownictwo był jeszcze niższy.

Wraz z ożywieniem gospodarki w kolejnych latach sektor finansowy powrócił do rentowności i zaczął udzielać coraz więcej kredytów.

Ludzie zaczęli ponownie kupować domy, co spowodowało, że ceny nieruchomości ponownie wzrosły.

Wielki kryzys

Cykliczne bezrobocie może stać się spiralą spadkową, która sama się karmi. To dlatego, że nowi bezrobotni mają teraz mniejszy dochód do dyspozycji. To dodatkowo zmniejsza popyt i przychody biznesowe, prowadząc do większej liczby zwolnień.

Bez interwencji ta spirala będzie kontynuowana, dopóki podaż nie zostanie zmniejszona do poziomu ograniczonego popytu. Może się tak nie stać, dopóki bezrobocie nie osiągnie 25%.

Tak się stało podczas Wielkiego Kryzysu, który trwał dziesięć lat. W rzeczywistości to, co naprawdę zakończyło depresję, to ogromne zapotrzebowanie na sprzęt wojskowy, kiedy Stany Zjednoczone przystąpiły do ​​II wojny światowej.

Cykliczne bezrobocie strukturalne

Ktoś może być bezrobotny cyklicznie, a następnie stać się ofiarą strukturalnego bezrobocia. Podczas recesji wiele fabryk przestawia się na zaawansowany sprzęt komputerowy do obsługi maszyn.

Pracownicy muszą teraz uzyskać zaktualizowaną wiedzę komputerową, aby móc zarządzać robotami, które obsługują maszyny, które wcześniej z nimi współpracowały.

Potrzebujesz także mniej pracowników. Ci, którzy nie wrócą do szkoły, będą bezrobotni strukturalnie.