5 głównych funkcji nadzorcy
Funkcje nadzorcy obejmują łączenie działów w organizacji z koordynacją i dystrybucją zadań.
Nadzorcy muszą opanować temat swojej pracy, budować plany i posiadać umiejętności przywódcze.
Słowo „nadzoruj” pochodzi od łacińskich słów super, co oznacza „około”; i videre, co oznacza „zobacz”. Dlatego nadzorca dosłownie widzi grupę ludzi z góry.
Kierownik może pełnić kilka ról; Możesz być konsultantem, liderem, konstruktorem zespołu lub nawet agentem zmiany w firmie.
Grupami, które są bezpośrednio powiązane z nadzorcami w środowisku pracy, są zazwyczaj klienci, współpracownicy, podwładni, kierownictwo, kierownictwo i inni nadzorcy.
5 głównych funkcji nadzorcy
1- Koordynacja
Oprócz łączenia dwóch lub więcej elementów tego samego poziomu hierarchicznego, koordynacja polega na monitorowaniu operacyjnej, organizacyjnej, logistycznej i administracyjnej pracy firmy.
2- Działy link
Kierownik musi dostosować różne obszary i jednostki do celu organizacji.
Służy to zapewnieniu, że istnieje związek między pracą, działaniami i decyzjami wszystkich osób pracujących w firmie.
3- Rozdziel pracę
Po zaprojektowaniu zadań postępuj zgodnie z rozkładem tych samych zadań. Ta funkcja jest niezbędna do utworzenia urządzenia.
Kierownik określi, kto jest odpowiedzialny za działania, kogo zapytać i kto zostanie poinformowany, zawsze dbając o to, by podział pracy był sprawiedliwy.
4- Mediate i doradztwo
Nadzorcy często rozwiązują sytuacje między pracownikami a wyższymi menedżerami. Kierownik może pełnić rolę doradcy i konsultanta.
Aby móc doradzać, musisz posiadać opinię eksperta, dzięki której możesz wpływać na inną osobę w dziedzinie podejmowania decyzji.
Doradztwo nie oznacza wykonywania; Dobra rada może jednak wpłynąć na osiągnięcie celów.
5- Oceń
Ta funkcja odnosi się do szacowania wiedzy, umiejętności i wydajności pracowników i samego przełożonego.
Aby to zrobić, przełożeni muszą znać techniki oceny. Niektóre z nich to analiza pozycji, pomiar wydajności pracy i stosowanie testów, a także identyfikacja cech osobowościowych pracowników.