Zejdź na dół do Niepokoju: Kiedy poprosić o to i gdzie iść
Straty spowodowane lękiem są jedną z głównych przyczyn, dla których jednostka musi odłożyć na bok swoje funkcje pracy. Na przykład w Hiszpanii patologie psychiatryczne stanowią drugą przyczynę zwolnień chorobowych związanych z proceptualizmem, a pierwszą z nich są przedłużające się nieobecności w wartościach bezwzględnych.
Jednak objawy lękowe mogą powodować, w niektórych przypadkach, pewne kontrowersje przy podejmowaniu decyzji o motywowaniu wniosku o zwolnienie lekarskie.
W rzeczywistości, podobnie jak w przypadku większości zaburzeń psychicznych, istnieje obecnie wyraźne odrzucenie społeczne dotyczące utraty pracy motywowanej lękowymi problemami.
Nie oznacza to jednak, że niepokój nie może usprawiedliwiać zwolnienia lekarskiego w wielu przypadkach. Niespokojne zmiany obecnie mają wiarygodne diagnozy i dobrze udokumentowane psychopatologie.
W tym artykule dokonujemy przeglądu właściwości dotyczących nieobecności w pracy z powodu lęku i omawiamy, jak i gdzie iść, aby nimi zarządzać.
Co to jest zwolnienie lekarskie z powodu lęku?
Chorych liści przez lęk przedstawiają te same kryteria, które reszta strat pracy. Oznacza to stan stanu lub patologii, który jest niezgodny z wykonywaniem pracy.
Ta pierwsza ocena jest ważna, ponieważ często zwolnienie lekarskie z powodu lęku jest związane z mniej lub bardziej świadomymi czynnikami wewnętrznymi.
W rzeczywistości niski poziom lęku może zostać odrzucony przez kilka osób w niewłaściwy sposób, poprzez powiązanie zmian psychologicznych z wolą lub atrybutami charakteru ludzi.
Jednakże, gdy urlop jest przyznawany na niepokój, osoba ta ma stan psychiczny, który jest patologiczny i uniemożliwia mu prawidłowe wykonywanie zadań.
Tak więc problemy lęku, jak również wszelkie inne zmiany psychopatologiczne, należy interpretować w taki sam sposób, w jaki interpretowane są choroby fizyczne, w odniesieniu do zwolnienia lekarskiego.
Gdy lekarz stwierdzi, że dana osoba wymaga okresu niskiego i odpoczynku, użyj tych samych kryteriów, niezależnie od tego, czy jest to stan fizyczny, czy stan psychiczny.
Gdzie należy iść?
Innym elementem, który zazwyczaj wywołuje pewne kontrowersje w związku z niskim lękiem, są procesy, które należy wykonać, aby go przetworzyć.
Czy musisz iść do specjalisty? Czy musisz umówić się na wizytę u psychiatry lub psychologa? Kto może przetworzyć urlop z powodu lęku?
Jak omówiono powyżej, warunki psychologiczne przebiegają tak samo, jak patologie fizyczne w zakresie zwolnień lekarskich. Z tego powodu przed wykryciem ważnych objawów lęku wygodnie jest udać się do lekarza rodzinnego.
Personel medyczny przeprowadzi pierwsze badanie i określi, na podstawie wyników oceny, adekwatność zwolnienia lekarskiego.
Następnie, jeśli uzna to za stosowne, lekarz prowadzący może określić skierowanie do służby psychiatrycznej, zarówno w celu dokonania bardziej szczegółowej oceny zmiany, jak i rozpoczęcia planu leczenia.
Podobnie w niektórych przypadkach lekarz prowadzący może uznać za stosowne odwołać się do służb psychologicznych w celu pogłębienia interwencji i rozpoczęcia leczenia psychologicznego.
Skierowanie do służby psychologicznej nie zależy od wizyt w psychiatrii ani od wykonania interwencji farmakologicznej.
Kiedy powinienem zostać poproszony o odejście z powodu lęku?
Podstawowym wymogiem podniesienia prośby o rozładowanie lęku jest eksperymentowanie z intensywnymi lękowymi znakami i objawami.
Biorąc pod uwagę stan wysokiego lęku, wskazane jest udanie się do służb medycznych w celu przeprowadzenia oceny stanu i zainicjowania pewnego rodzaju interwencji, jeśli to konieczne.
Innym ważnym czynnikiem wymagającym niskiego lęku jest wpływ na poziom osobisty i zawodowy, który wywołuje niepokój.
Gdy negatywnie wpływają na jakość życia osoby i jej wydajność pracy, wygodnie jest przetwarzać zwolnienie lekarskie.
Kiedy rezygnuje się z rezygnacji z niepokoju?
Zdecydowanie, aby przerobić urlop na niepokój, jak w przypadku każdego innego rodzaju patologii, zarówno fizycznej, jak i psychicznej, zawsze wykonuje lekarz.
W tym sensie ocena lekarza prowadzącego, jak również personelu medycznego skierowań, jeśli uzna się to za właściwe, jest elementem, który decyduje o przetwarzaniu urlopu z powodu lęku.
Istnieje jednak szereg czynników, które na ogół wskazują na potrzebę zwolnienia lekarskiego. Chociaż te elementy mogą być przydatne jako przewodnik, ostateczna ocena w każdym przypadku musi być dokonana przez odpowiedniego specjalistę medycznego.
Stan zaburzenia lękowego
Obecnie niepokojące zmiany są dobrze udokumentowane i mają szeroką gamę jednostek diagnostycznych, które pozwalają ustalić obecność psychopatologii.
W tym sensie diagnoza zaburzenia lękowego zazwyczaj motywuje do zwolnienia lekarskiego. Jednak związek między tymi dwoma terminami nie zawsze jest liniowy i może podlegać zmianom określonym przez lekarza.
Głównymi zaburzeniami lękowymi, które mogą motywować do leczenia zwolnienia lekarskiego, są: zaburzenie obsesyjno-kompulsyjne, zespół stresu pourazowego, fobia specyficzna (zwłaszcza gdy element fobiczny jest związany z pewnym aspektem pracy), atak paniki z lub bez agorafobii i uogólnione zaburzenie lękowe.
Znacząca ingerencja w życie podmiotu
Chociaż wiele zaburzeń lękowych można zaliczyć do zaburzeń lękowych, nie wszystkie objawy lękowe mają specyficzną diagnozę.
Z tego powodu, poza postawioną diagnozą, jednym z kluczowych elementów przetwarzania nieobecności w pracy z powodu lęku jest wpływ lękowych objawów na życie podmiotu.
Ogólnie rzecz biorąc, kiedy przejawy lęku kolidują z normalną rutyną jednostki, z jej pracą lub stosunkami społecznymi lub powodują klinicznie znaczące złe samopoczucie, zazwyczaj motywuje je zwolnienie lekarskie.
